SUJET :

et pour les 13 sem dont tes 5 sem de non accueil de l'enf combien de temps à l'avance les connais tu? car nmlmt les dates (les tiennes et les leurs) doivent etre connues au plus tard au 1^er mars sinon cela revient à se rendre dispo tte l'année

sagesse14 écrit: Ok, je comprend.

Mon jour de repos avec cette enfant est le samedi. Jour où il n'est pas prévu un accueil.

Pour la mensualisation : on a fait :

25h x 3€ x 39 semaines : 12 mois

Sachant que je dépasse toujours les 25h/semaine. Mais, elle a refusé un lissage et préfère me payer les H.C en +. Du fait que parfois il se peut (c'est rare) que je ne fasse pas mes 25h/semaines

Si je comprends bien, tes 25 heures peuvent se faire sur les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis et dimanches. Tu es donc dispo pour cette famille 6 jours par semaine. Alors, à part si on te propose un accueil sur un samedi, tu ne peux pas refuser l'enfant un autre jour de la semaine.

En revanche, tu n'es pas obligée d'accepter de travailler au-delà des 25 heures.

Y-a-t-il des horaires précis d'arrivée et de départ noté au contrat ? J'ai l'impression que tu t'es rendue corvéable à merci pour ces parents. Alors si c'est un accueil sur planning, le planning doit être respecté. Tu dois donner un délai de prévenance pour la remise de ce planning.

Une fois le planning remis, tu n'es pas obligée d'accepter les changements de dernière minute, ni de travailler au-delà des horaires notés au planning.

Avec les contrat sur planning, il faut être bien clair dans la rédaction du contrat et ensuite bien ferme sur son application... parce que là, j'avais l'impression qu'il y a trop de flou et du coup tu te fais avoir.

Sujet résolu.