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re bonjour


bien sur que c'est en fonction des semaines par mois mais c'est pour donner une somme approximative pour les parents .En général ils aiment savoir la somme qu'ils doivent nous donner .

donc calcul pas faux du tout merci
bonne journée

4 semaines car les.parents veulent effectivement savoir le cout.moyen de la garde sur 1 mois.

pr les calculs.merci metal1988 dacia et baby77.

la seule chose est.que le calcul doit se faire sur le brut et non le net. une fois que j ai le.brit je peux donner le net.

pr les HS il y en aura quasi tous les mois sauf ceux lors des conges car contrat de 52.50h/semaine

merci a chacunes pr vos reponses precieuses

gwendo

baby77 écrit: re bonjour


bien sur que c'est en fonction des semaines par mois mais c'est pour donner une somme approximative pour les parents .En général ils aiment savoir la somme qu'ils doivent nous donner .

donc calcul pas faux du tout merci


Whaoo, on est susceptible ???

Votre calcul ne tient pas compte en fait de la mensualisation obligatoire des heures supplémentaires, puisque vous dissociez les heures au delà de la 45eme heure. Ce qui veut dire, qu'en période de cp par exemple, l'employeur ne sera redevable uniquement d'une mensualisation basée sur 45 heures d'accueil.
Et attention avec les estimations, l'employeur le tient souvent pour acquis.

Or pour notre collègue ces heures sont contractuelles, on doit donc bien calculer la mensualisation sur 52.50 h, directement. Mais ne facturer le montant de la majoration (et en aucun le tarif horaire + la majoration). UNIQUEMENT quand ces heures seront faites.
Ainsi toutes les heures prévues au contrat sont bien rémunérées. Par contre les cp seront obligatoirement à calculer par rapport à 52.50 + le montant de la majoration.

Si vous voulez appliquez votre principe de mensualisation, il faut préciser au contrat qu'il s'agit là d'une clause supérieure à la ccn, puisque celle çi prévoit de rémunérer les heures supplémentaires uniquement quand elles sont faites.


bonne journée

merci metal1988.

quand tu parles de principe cela fait reference a quoi ?

moi je pensais faire comme pr les HC.
remuneration sur 52.50h/semaine et quand ya les HS les rajouter au prorata du nombre de jours.
cela revient a dire que lors des cp pas de HS ni si l enfant etait absent pr maladie ou autre tracas qui peut arriver....

penses tu que je dois faire comme cela ? je voyais cela ainsi moi :-\

metal1988 oui encore moi tu m as ecris que pr le paiement des cp je dois prendre.en.compte les 52.50h/semaine + majoration des hs quand il y en a.

comme pr les cp en general, je prend le brut de tout les salaires cumulés + les differents montant d'HS brut. ca fait une somme a diviser qui correspond au montant brut des cp a regler.
est ce bien comme ca ?

re bonjour


Cela faisait longtemps que je n'était pas venue sur ce site ,car on est tout le temps agresser ,la preuve encore une fois, donc aucune succeptibilité de ma part juste une façon dont je calcule et cela fait 10 ans que je suis ass mat et jamais aucun soucis avec mes parents et 6 contrats te jamais au chômage donc terminer je m'enlève de ce site car aucun dialogue sans agressivité .