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Bonjour,

Voilà j'ai commencé mon contrat le 13 septembre 2014 en année incomplète pour un salaire mensuel caluclé comme ci-dessous et je n'arrive pas à retomber sur mes pieds et je voudrais pouvoir expliquer ce que je trouve à l'employeur qui ne comprends pas mes calculs.
Je travaille 5 jours/semaine du lun au ven, 9h/jour

(taux horaire net 3.81 x 45h/semaine x 42 semaines)/12 = 600.07 nets/mois
42 semaines car 52 semaines - 10 semaines d'absences de l'enfant incluant mes 5 semaines de CP
Mes indemnités d'entretien sont de 3.00 € par jour et de repas de 2.60 €/jour

sauf que j'ai travaillé le nombre d'heures suivantes :
3 jours d'adaptation : lun 13 : 2h, ven 17 : 3h, lun 20 : 4h.
puis 9h/jour :
semaine 1 : mar 21, mer 22, jeu 23, ven 24.
semaine 2 : absences prévues au contrat : lun 27 et mar 28 puis 9h/jour : mer 29, jeu 30, ven 31.

Je trouve 18 jours et 157h/mois à déclarer chaque mois.

Quel salaire dois-je déclarer ce mois-ci ? Combien de jours et d'heures à déclarer.

Merci pour votre aide.

mensu calculée/ nbre d'heures qui auraient du etre travaillées selon planing d'accueil pour octobre si le mois avait été complet=valeur d'1h de travail

ce résultat X nbre d'heures travaillées réellement=mensu pour octobre

et donc pour les heures et jours ce seront bien ceux qui correspondent à ce mois ci pas le lissage puisque cela correspond à des absences

dacia écrit: mensu calculée/ nbre d'heures qui auraient du etre travaillées selon planing d'accueil pour octobre si le mois avait été complet=valeur d'1h de travail

ce résultat X nbre d'heures travaillées réellement=mensu pour octobre

et donc pour les heures et jours ce seront bien ceux qui correspondent à ce mois ci pas le lissage puisque cela correspond à des absences

Merci dacia mais comment vous calculez le nombre de jours et d'heures à déclarer à pajemploi ?

le nbre d'heures=mensu pour octobre /taux horaire quant au nbre de jours=ceux que vous avez fait qui correspondent aux IE versées puisque meme si en adaptation on fait moins d'heures on ne proratise pas en dessous de 8h (qu'on accueille l'enf 1h ou 8h l'IE reste la meme)

dacia écrit: mensu calculée/ nbre d'heures qui auraient du etre travaillées selon planing d'accueil pour octobre si le mois avait été complet=valeur d'1h de travail

ce résultat X nbre d'heures travaillées réellement=mensu pour octobre

et donc pour les heures et jours ce seront bien ceux qui correspondent à ce mois ci pas le lissage puisque cela correspond à des absences

Je pensais qu'il fallait pas prendre au réel mais avec la formule donnée sur votre site (casamape) à la rubrique déduction des absences. .. ?!

Le mensuel calculé n'est pas le réel. Le mois d'octobre comporte 23 joyrs potentiels d'accueil alors que la mensualisation en prevoit 18 ?!

oui et donc quelle différence voyez vous dans mon calcul????


mensu normale/ heures qui auraient du etre travaillées=valeur d'1h de travail ce mois ci


ce résultat X nbre d'heures travaillées du fait des absences

si je vous avais dit de calculer au réel vous auriez fait nbre d'heures travaillées sur le mois X taux horaire habituellement pratiqué or il ne me semble pas que c'est la méthode de calcul que je vous ai donné