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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Activité travaillée

Activité travaillée il y a 4 ans 1 mois #1

Bonsoir, j'ai voulu me servir de la calculette Congés payés, droits acquis et indemnités : année complète. Lorsque l'on demande le nombre de semaine d'activité de l'assistante maternelle : on retire :
- les CP
- les maladies de l'enfant
- les CP que les parents ont pris hors mes CP ??????????????

Merci

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Activité travaillée il y a 4 ans 1 mois #2

mesloulous écrit: Bdes oir, j'ai voulu me servir de la calculette Congés payés, droits acquis et indemnités : année complète. Lorsque l'on demande le nombre de semaine d'activité de l'assistante maternelle : on retire :
- les CP
- les maladies de l'enfant
- les CP que les parents ont pris hors mes CP ??????????????

Merci

Bonsoir si les parents ont pris des congés en plus des vôtres est ce que du coup ce contrat est-il bien en année complète ?

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Activité travaillée il y a 4 ans 1 mois #3

metal1988 écrit:

mesloulous écrit: Bdes oir, j'ai voulu me servir de la calculette Congés payés, droits acquis et indemnités : année complète. Lorsque l'on demande le nombre de semaine d'activité de l'assistante maternelle : on retire :
- les CP
- les maladies de l'enfant
- les CP que les parents ont pris hors mes CP ??????????????

Merci

Bonsoir si les parents ont pris des congés en plus des vôtres est ce que du coup ce contrat est-il bien en année complète ?



Ça c'est le problème des PE ce sont des semaines d'absences injustfiees.

Donc c'est comme si elles avaient été travaillées tout comme les congés payes de l'assmat.

Les maladies de l'enfant si elles ne sont pas payées ne sont pas du temps de travail.

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Dernière édition: par biscotte.

Activité travaillée il y a 4 ans 1 mois #4

le contrat était en année complète. Les absences étaient injustifiées et je n'ai rien déduit de ce fait. Sauf les jours de maladie de l'enfant bien sûr

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Dernière édition: par mesloulous.

Activité travaillée il y a 4 ans 1 mois #5

Bonjour,

Le nombre de semaines d'activité permet de calculer le nombre de jours de congés pays auquel vous avez droit. En plus des périodes travaillées effectivement, vous devez y inclure :
> les congés payés de l’année précédente ;
> les congés pour évènements personnels rémunérés ;
> les absences de l'enfant rémunérées ;
> les jours fériés chômés ;
> les congés de formation professionnelle ;
> les congés de maternité et d’adoption ;
> les périodes, limitées à une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution est suspendue pour cause d’accident du travail, de trajet ou de maladie professionnelle.

cf. : www.casamape.fr/doc/relations-de-travail.../droits-conges-payes
Ce message a reçu les remerciements de : mesloulous

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