Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CP de mon assistante maternelle

CP de mon assistante maternelle il y a 5 ans 5 mois #7

Non pas du tout je n'arrête pas le contrat, pour les calcules c'est ce que j'ai fait c'est comme cela que je me suis aperçus qu'elle avait trop reçu.

Donc comment faire.

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CP de mon assistante maternelle il y a 5 ans 5 mois #8

Bonsoir.
La régul qu'il faut calculer à la date anniversaire est la régul des salaires : vous vérifiez que toutes les heures travaillées ont bien été payées avec la mensu. Si votre ass mat n'a pas assez perçu, vous lui devez le complément. Si votre ass mat a trop perçu, elle n'a rien a vous rembourser.
Concernant les congés payés, ils ne se payent pas chaque mois avec la méthode des 10% ! C'est illégal et hors ccn ! Les CP se calculent uniquement au 31 mai par la méthode des 10% ET du maintien de salaire et vous devez payer le plus avantageux des 2 pour votre ass mat. Revoyez vos calculs pour la période du 1er décembre 2013 au 31 mai 2014, car en général, c'est la méthode du maintien de salaire qui nous est le plus favorable. Je ne comprend donc pas comment en payant 10% chaque mois vous lui avez trop versé...

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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CP de mon assistante maternelle il y a 5 ans 5 mois #9

Bonsoir,

la méthode des 10% dès le début du contrat est forcément défavorable à la salariée puisque la seconde année l'indemnité de CP doit entrer dans le calcul des nouveaux CP ce qui n'est alors pas le cas en faisant ainsi.
Il est impossible sauf si vous ne savez pas compter 10% qu'il y ait un trop perçu de CP.

À la date anniversaire une régularisation ne peut se faire qu'en faveur de l'AM (sauf erreur comptable) puisque les absence non prévues au contrat dues à l'employeur sont indemnisées à 100%.

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CP de mon assistante maternelle il y a 5 ans 5 mois #10

ananas écrit: Non pas du tout je n'arrête pas le contrat, pour les calcules c'est ce que j'ai fait c'est comme cela que je me suis aperçus qu'elle avait trop reçu.

Donc comment faire.


Bonsoir, pour chaque période de référence vous devez faire la comparaison entre le maintien de salaire (rémunération des jours ouvrés acquis), et la méthode des 10% des salaires bruts perçus pendant la période.
Souvent le maintien de salaire est beaucoup plus avantageux, donc au final il est POSSIBLE que vous n'ayiez pas réglé comme il se doit les cp de votre AM;

Quand à la régul, c'est autre chose, et les sommes trop perçues par la comparaison des heures réellement faites et celles rémunérées ne sont pas à rembourser.

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CP de mon assistante maternelle il y a 5 ans 5 mois #11

Merci pour votre réponse, sachez que je ne cherche pas à voler ma nounou mais à être réglo.

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CP de mon assistante maternelle il y a 5 ans 5 mois #12

ananas écrit: Merci pour votre réponse, sachez que je ne cherche pas à voler ma nounou mais à être réglo.


On l'à bien compris, ne vous inquiétez pas....mais souvent à tort, parent et assmat sont mal ou pas informés par les rams et autres organismes qui préconisent des calculs ou de fausses applications de la cCn. Les 10% dès le début du contrat n'existent pas.... ;)
N'hésitez pas à demander de l'aide pour vos calculs...

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