SUJET :

voilà je suis assistante maternelle et je souhaite avoir une semaine supplémentaire de vacances, donc 5 semaines de congés payés plus 1 semaine de congés non rémunéré mais comment dois je faire mon calcul de mensualisation

des parents me propose 80 heures par mois

merci de m'éclaircir les calculs

stick écrit: voilà je suis assistante maternelle et je souhaite avoir une semaine supplémentaire de vacances, donc 5 semaines de congés payés plus 1 semaine de congés non rémunéré mais comment dois je faire mon calcul de mensualisation

des parents me propose 80 heures par mois

merci de m'éclaircir les calculs

Bonjour, il vous faut partir sur soit : une année incomplète de 46 semaines et vos congés vous seront payés en plus à partir de juin, soit par la méthode des 10%, soit par maintien de salaire.

Soit une année complète, donc contrat sur 52 semaines, et la semaine de plus d'absence sera à ôter de votre mensualisation par le calcul de la cour de cassation, lorsque ces jours seront pris.

Par contre pour votre mensualisation, essayez d'avoir un volum d'heures d'accueil défini par semaine sinon vous serez disponible à tout moment, sans pouvoir vraiment vous organiser. Dans ce genre de contrat, il faut un planning remis au plus tard le mois précédent, et un délai de prévenance pour tout changement qui ne se fait pas à la dernière minute.

et attention stick car tu parles de 5 sem de congés PAYES non ils ne sont pas forcément payés surtout la 1^ère année puisque l'on acquiert 2,5j pour 4 sem travaillées qd l'année n'a pas été travaillé de juin à mai ou 2,5j de CP par mois qd l'année a été travaillé au complet

on a en temps 5 sem de congé mais pas en argent tt dépend de combien de jours de CP on a acquis au 31 mai (date à laquelle se font les calculs)

oui oui ça j'ai bien compris

metal1988 écrit:

stick écrit: voilà je suis assistante maternelle et je souhaite avoir une semaine supplémentaire de vacances, donc 5 semaines de congés payés plus 1 semaine de congés non rémunéré mais comment dois je faire mon calcul de mensualisation

des parents me propose 80 heures par mois

merci de m'éclaircir les calculs

Bonjour, il vous faut partir sur soit : une année incomplète de 46 semaines et vos congés vous seront payés en plus à partir de juin, soit par la méthode des 10%, soit par maintien de salaire.

Soit une année complète, donc contrat sur 52 semaines, et la semaine de plus d'absence sera à ôter de votre mensualisation par le calcul de la cour de cassation, lorsque ces jours seront pris.

Par contre pour votre mensualisation, essayez d'avoir un volum d'heures d'accueil défini par semaine sinon vous serez disponible à tout moment, sans pouvoir vraiment vous organiser. Dans ce genre de contrat, il faut un planning remis au plus tard le mois précédent, et un délai de prévenance pour tout changement qui ne se fait pas à la dernière minute.

oui ok mais pour le calcul des congés, comment je fais pour cette semaine non rémunérée

stick écrit:

metal1988 écrit:

stick écrit: voilà je suis assistante maternelle et je souhaite avoir une semaine supplémentaire de vacances, donc 5 semaines de congés payés plus 1 semaine de congés non rémunéré mais comment dois je faire mon calcul de mensualisation

des parents me propose 80 heures par mois

merci de m'éclaircir les calculs

Bonjour, il vous faut partir sur soit : une année incomplète de 46 semaines et vos congés vous seront payés en plus à partir de juin, soit par la méthode des 10%, soit par maintien de salaire.

Soit une année complète, donc contrat sur 52 semaines, et la semaine de plus d'absence sera à ôter de votre mensualisation par le calcul de la cour de cassation, lorsque ces jours seront pris.

Par contre pour votre mensualisation, essayez d'avoir un volum d'heures d'accueil défini par semaine sinon vous serez disponible à tout moment, sans pouvoir vraiment vous organiser. Dans ce genre de contrat, il faut un planning remis au plus tard le mois précédent, et un délai de prévenance pour tout changement qui ne se fait pas à la dernière minute.

oui ok mais pour le calcul des congés, comment je fais pour cette semaine non rémunérée

Tout dépend sur quel genre de contrat vous souhaitez partir, si c'est un contrat année incomplète, toutes les semaines d'absences étant déjà retirées de la mensualisation alors votre salaire ne changera pas, peu importe que vous soyez en congé ou non.

Si c'est un contrat en année complète, c'est complètement différent car les CONGES sont REMUNERES UNIQUEMENT QUAND ils sont acquis. On compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. On fait le point tous les 31 mai.
Il est clair que pour cette année, vous n'aurez jamais au 31 mai, acquis 30 Jours de CP. Ce qui veut dire que la plupart des jours de congés que vous souhaitez prendre seront sans solde. Et donc à déduire avec le principe de la cour de cassation. Il y à une calculette sur le site.

Mais avant tout vous devez déterminer le type de contrat, ET un volume d'accueil par semaine pour pouvoir établir la mensualisation. On ne calcule pas une mensualiation à partir de 80 heures par mois.
On peut avoir une mensualisation de 80 heures mais ce sera le résultat à ce moment d'un lissage X heures hebdomadaire X NBRE semaines programmées d'accueil / 12 mois.
Vous ne pourrez pas faire autrement.