SUJET :

stick écrit: exemple :
sur 46 semaines de travail
10000 euros de salaire

waou !!!!! piouf !!!! Quel salaire pour 46 semaines !! Vous avez un taux horaire qui décoiffe où habitez vous que je déménage ???

metal1988 écrit: je pars en année incompléte sur 20h45 par semaine Attention pour la mensu 20h 45 = 20.75 en centièmes.
on calcul :
les semaines travaillées : 4 semaines x 2,5 jours
et après comment on ajoute les 10 % car ces total des salaires / 10 = rémunération des congés mais ou sont les jours de congés acquis

Non pas de paiement par 10% dès le début du contrat c'est hors convention.

Vous ferez le point sur les congés à rémunérer le 31 mai et pas avant !!
Au 31 mai vous calculerez 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Vous obtiendrez un nbre X de jours OUVRABLES DE CP acquis.
Vous ferez ensuite la comparaison entre le maintien de salaire correspondant au nbre de jours de CP acquis. ET la méthode des 10% du salaire brut percu pendant la période de référence soit pour vous du début du contrat au 31 mai.

Vous vous ferez rémunérer la solution la plus avantageuse pour vous, et cette somme viendra s'ajouter au salaire de base.

metal1988 écrit:

stick écrit: exemple :
sur 46 semaines de travail
10000 euros de salaire

waou !!!!! piouf !!!! Quel salaire pour 46 semaines !! Vous avez un taux horaire qui décoiffe où habitez vous que je déménage ???

metal1988 écrit: je pars en année incompléte sur 20h45 par semaine Attention pour la mensu 20h 45 = 20.75 en centièmes.
on calcul :
les semaines travaillées : 4 semaines x 2,5 jours
et après comment on ajoute les 10 % car ces total des salaires / 10 = rémunération des congés mais ou sont les jours de congés acquis

Non pas de paiement par 10% dès le début du contrat c'est hors convention.

Vous ferez le point sur les congés à rémunérer le 31 mai et pas avant !!
Au 31 mai vous calculerez 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Vous obtiendrez un nbre X de jours OUVRABLES DE CP acquis.
Vous ferez ensuite la comparaison entre le maintien de salaire correspondant au nbre de jours de CP acquis. ET la méthode des 10% du salaire brut percu pendant la période de référence soit pour vous du début du contrat au 31 mai.

Vous vous ferez rémunérer la solution la plus avantageuse pour vous, et cette somme viendra s'ajouter au salaire de base.

stick écrit: donc je suis à 3 euros 20 de l'heure sur 46 semaines pour 21h45 d'accueil par semaine

Alors 21h45 = 21.75
21.75 X 43 semaines = 1000.5 heures annuelles
1000.50/12 = 83.37 heures pour mensualisation
83.37 X 3.20€ (net ou brut ?) = 266.80€ NET OU BRUT, normalement les salaires se calculent en brut.
Vous serez loin des 10 000€ par an

metal1988 écrit:

stick écrit: donc je suis à 3 euros 20 de l'heure sur 46 semaines pour 21h45 d'accueil par semaine

Alors 21h45 = 21.75
21.75 X 43 semaines C'est 46 qu'il faut prendre en compte mais le résultat est correct = 1000.5 heures annuelles
1000.50/12 = 83.37 heures pour mensualisation
83.37 X 3.20€ (net ou brut ?) = 266.80€ NET OU BRUT, normalement les salaires se calculent en brut.
Vous serez loin des 10 000€ par an

metal1988 écrit:

metal1988 écrit:

stick écrit: donc je suis à 3 euros 20 de l'heure sur 46 semaines pour 21h45 d'accueil par semaine

Alors 21h45 = 21.75
21.75 X 43 semaines C'est 46 qu'il faut prendre en compte mais le résultat est correct = 1000.5 heures annuelles
1000.50/12 = 83.37 heures pour mensualisation
83.37 X 3.20€ (net ou brut ?) = 266.80€ NET OU BRUT, normalement les salaires se calculent en brut.
Vous serez loin des 10 000€ par an