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SUJET :

Reste 1 semaine de congés... il y a 9 ans 1 mois #1

Bonjour/Bonsoir,

J'ai un gros doute...

Voilà, contrat en année complète....

Débuter le 25/3/2014.

Du 01/06/14 au 31/05/15 j'aurais prit que 4 semaines de congés.
Dois je poser ma 5° semaine pour qu'elle ne soit pas perdu, dois je me la faire payer au 1 juin, ou autre ?

Comment cela se passe-t-il sachant que c'est mes seuls employeurs, que sur le contrat on avait noté ceci :
- 1 semaine en hiver, 1 au printemps, 2 en été et 1 selon besoin personnel (avec accord des parents).

D'avance, je vous remercie pour vos bons conseils.

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Reste 1 semaine de congés... il y a 9 ans 1 mois #2

Bonjour,

vous devez impérativement avoir 5 semaines de congés par an... par conséquent de date à date, vous devez avoir posé 5 semaines...

Aviez-vous posé une semaine entre le 25 mars et le 31 mai 2014 ?

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unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

Reste 1 semaine de congés... il y a 9 ans 1 mois #3

Non, puisque je venais de commencer....

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Reste 1 semaine de congés... il y a 9 ans 1 mois #4

Et bien vous devez impérativement poser votre 5e semaine d'ici au 25 mars... 5 nouvelles semaines devront être posées entre le 25 mars 2015 et le 26 mars 2016...

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unsa-assmat91.com

Reste 1 semaine de congés... il y a 9 ans 1 mois #5

Ils sont partis une semaine au ski avec la petite en fév. (non prévu au contrat) je considère que c ma 5° semaine ?

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Reste 1 semaine de congés... il y a 9 ans 1 mois #6

Nounoudamour écrit: Ils sont partis une semaine au ski avec la petite en fév. (non prévu au contrat) je considère que c ma 5° semaine ?


Non, normalement, c'est une semaine d'absence injustifiée de l'enfant...

Vous devez chaque année avant le 31 mars, indiquez par écrit aux parents vos 5 semaines de congés prévues pour l'année suivante. Ce document doit être signé par les deux parties. Cela évite les litiges et les confusions...

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