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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : avenant

avenant il y a 4 ans 1 semaine #1

bonjour,
J'ai un contrat depuis le 26 août 2014 pour 30h et la maman voudrait faire un avenant au contrat pour 35h a partir du 22 mars comment doit je procédé faire aussitôt l'avenant ou prendre les heures en heures complémentaires afin de partir des le début du mois avril ?
Merci de votre aide.

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avenant il y a 4 ans 1 semaine #2

oui tu peux procéder ainsi, de toute façon au moment du calcul des CP acquis au 31 mai par la méthode du maintien de salaire la base sera l'avenant donc 35h sem

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avenant il y a 4 ans 1 semaine #3

merci pour votre aide pouvez vous m'expliqué le calcul pour une régularisation c'est ma toute première et je suis dans le noir total :blush:
j'ai commencé ce contrat le 26 août 2014 sur une mensualisation de (30x46x3.20):12=368€ (3.20€ net)
j'ai eu 2 semaines de vacance du 21/12 au 3/01 inclus j'ai donc compté avoir travaillé 25 semaines et la apres je ne sais pas comment procédé :dry:
votre aide me serais précieuse

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avenant il y a 4 ans 1 semaine #4

c'est un contrat année complète ou incomplète?

et si contrat année complète vos 2 sem de congé ont elles été déduites de la mensu

pour la régul c'est simple comparer heures travaillées telles que prévues au contrat et heures rémunérées par la mensu

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avenant il y a 4 ans 1 semaine #5

C est un contrat en année incomplète sur 46 semaines

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avenant il y a 4 ans 1 semaine #6

donc les 2 sem de congé ne font pas partie de la mensu

vous comparez donc les heures travaillées à celles payées

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