SUJET :

et oui;j'ai fais pareil avec mes derniers parents.ils sont contant de comprendre en plus

Merci Dacia

Merci à toutes et bon week-end ensolleillé!

bonjour
mais dans le calcul des 10 %
ne manque-t-il pas les 4 jours pour tes enfants de -15 ans ?
84,81 euros de différence ...entre les 2 méthodes juste pour 6 jours de cp
je trouve que c'est énorme

Bonjour à toutes,

Effectivement Sandrine6767 en me replongeant dans mes calculs après ton avis judicieux ...merci je n'ai pas rajouté dans la méthode des 10% la valeur des 4 jours pour mes enfants de - de 15 ans. (valeur 1 journée de CP = total des rémunérations de CP / nombre de jours ouvrables acquis)... ce qui devrait faire moins de différence avec méthode maintien de salaire!

De plus je pense mettre trompé dans le calcul des semaines travaillées du 17 fev 2014 au 31 mai 2014.... bien sûr je recalculerai tout au 31 mai car d'ici là il peut y avoir des absences de mon côté ou de celui de l'enfant!

Du 03 au 09 mars et du 28 avril au 04 mai je suis en CP, ces sem ont bien été déduites de mon année incomplète avec ce nouveau contrat.

Pour calculer le nombre de semaines travaillées sur la période de référence du 17 fev 2014 au 31 mai 2014,est-ce que dois compter ( comme travaillées)ces 2 semaines de CP acquises l’année précédente avec autre contrat?

Merci d'avance

non il faut calculer juste pour ce contrat, les congés acquis pour CE contrat comptent comme travaillés pas ceux acquis pour les autres