bonjour
oui, les 10% pour les cp par anticipation dès le début du contrat , c'est hors convention.
j'ai lu dans d'autres posts, que si le contrat a été accepté et signé comme cela , on ne peut revenir en arrière, il faudrait un avenant pour modifier un point du contrat. Je ne suis pas sûre que l'assmat ou le pe puisse demander un autre mode de paiement des cp puisque le contrat a été signé ainsi.
donc à vérifier...
en année incomplète, les cp se paient en plus de la mensualisation
L'assmat a droit à 5 semaines de cp en temps et vous avez choisi de lui verser 10 %/ mois. Donc il n'y a rien à retirer quand elle prend des cp, qu'elle peut prendre, dès le début du contrat, si c'est en accord avec vous ou si elle est multiemployeur