SUJET :

si vous n'avez pas eu l'enf 10 sem depuis le début du contrat jusqu'à sa date anniversaire c'est que vous avez eu vos congés en temps

supnana écrit: Ok je crois que j'ai compris... non nous n'avions pas définis les semaines ni mis des numéros dessus... nous en avions juste un peu parlé (mes autres PE sont enseignants et ont donc 16 semaines en tout d'absence).

Si j'ai posé 2 semaines mais 5 jours chacune je n'ai donc posé que 10 jours, sur 20 jours il m'en reste donc 10 à poser auxquels j'ai droit car déjà acquis (donc payées fin juin) et après fin mai et fin juin j'aurais acquis encore 5 jours puis encore 2,5 jours fin juillet, je n'aurais donc pas encore acquis 30 jours mais 27,5, puis-je quand même les prendre avant de les avoir acquis ?

Tu dois être en congés pour tous tes employeurs en même temps... Par conséquent, il faut parfaitement définir quelles sont tes 5 semaines de congés à toi, car elles doivent être communes à tous tes employeurs...

Non, mais là, ce n'est pas possible... Je ne sais plus comment t'expliquer... Les 20 jours n'ont rien à voir avec les semaines à poser !! Et comme ton contrat est en année incomplète, tu n'as pas à te poser la question de savoir si les jours sont acquis ou non !!

Désolée metal 1988, mais j'étais persuadée que tant que les jours de CP n'étaient pas acquis on ne pouvait pas les prendre, d'autre part comme j'ai déjà posé 2 semaines avec à chaque fois un jour férié à l'intérieur, je pensais que je pouvais poser ces 2 jours pour les rattraper et du coup qu'il me resterait 3 semaines plus 2 jours à prendre en TEMPS...

Les jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans doivent-ils s'additionner aux 30 jours auxquels on a droit ou finalement n'a t-on que 30 jours maximum dans l'année ?

supnana écrit: Désolée metal 1988, mais j'étais persuadée que tant que les jours de CP n'étaient pas acquis on ne pouvait pas les prendre, d'autre part comme j'ai déjà posé 2 semaines avec à chaque fois un jour férié à l'intérieur, je pensais que je pouvais poser ces 2 jours pour les rattraper et du coup qu'il me resterait 3 semaines plus 2 jours à prendre en TEMPS...

Les assmats doivent prendre tous les ans 5 semaines de congés que les congés soient acquis ou non... Après, lorsque l'on est en année complète et que l'on est en congés, mais que les jours ne sont pas acquis, on doit les déduire de la mensu par le calcul cour de cassation.

Lorsque l'on est en année incomplète, cette question ne pose pas puisque les jours de congés sont déjà déduits de la mensualisation... Il faut juste se faire payer en plus de la mensu les jours acquis.

Lorsque l'on a acquis 30 jours ou presque 30 jours ouvrables de congés, il est quand même important effectivement de tenir compte du placement des jours fériés dans les semaines de congés, puisque à la fin des 5 semaines, il se peut qu'il reste des jours non décomptés des jours ouvrables à cause de ces fériés... Ces jours doivent être pris en plus de tes 5 semaines, ou s'ils ne peuvent être pris, il faut se les faire rémunérer en plus...

supnana écrit: Les jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans doivent-ils s'additionner aux 30 jours auxquels on a droit ou finalement n'a t-on que 30 jours maximum dans l'année ?

Les jours enfants de moins de 15 ans s'ajoutent aux jours ouvrables acquis dans la limite de 30 jours.