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  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : tout premier contrat

tout premier contrat il y a 4 ans 4 semaines #7

durant la formation ils nous ont dit que c etait ce qui se faisait le plus couramment car le plus simple ;)

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tout premier contrat il y a 4 ans 4 semaines #8

hibiscus74 écrit: :dry: et comment on s y prend si les parents emploient la methode des 10% des le depart?


Vous êtes en année complète... Les congés ne seront pas payés en plus de la mensu... Le paiement des congés acquis se substituera à la mensu au moment de leur prise... C'est pour cela que la première année quand les congés pris sont non acquis, ils sont sans solde et déduits de la mensu...

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tout premier contrat il y a 4 ans 4 semaines #9

hibiscus74 écrit: durant la formation ils nous ont dit que c etait ce qui se faisait le plus couramment car le plus simple ;)


C'est vrai, mais c'est une erreur... et le paiement des congés en plus de la mensu, ne concerne que les années incomplètes, c'est-à-dire les contrats sur 46 semaines et moins.
Ce message a reçu les remerciements de : hibiscus74

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tout premier contrat il y a 4 ans 4 semaines #10

merci pour ces infos c est un vrai casse tete :)

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tout premier contrat il y a 4 ans 4 semaines #11

Bonjour Hibiscus,

Je vous l'accorde c'est un peu casse tête au début, mais surtout, surtout, partez tout de suite sur des bases solides ! Au départ, il y a quatre ans, j'ai suivi ce qui m'avait été enseigné en formation, écouté les parents employeurs qui avaient déjà travaillé avec d'autres Ass Mat et bien c'est une erreur !! Après, je vous laisse imaginer le mal qu'on peut avoir à "récupérer" les situations. Comment expliquer aux PE que ce qu'on a signé, ce qu'on pratique en matière de congés payés (10 %), fractionnement des frais d'entretien... et j'en pense sont illégal.

C'est très frustrant en plus d'apprendre au fur et à mesure que l'on se fait "enfler".... heureusement la majorité des PE ne le font pas volontairement, mais bon, même après des explications sérieuses, étant donné qu'il s'agit d'argent, c'est compliqué pour eux d'accepter.

Bref, je ne peux que vous conseiller de suivre les informations avisées de nos collègues présentes sur le site et vivement de vous syndiquer dès le départ afin d'avoir des informations fiables dès le départ, avec des contrats qui tiennent la route, des guides pratiques vous informant de toutes les situations.

Cordialement

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tout premier contrat il y a 4 ans 4 semaines #12

merci canyon 74 c est vrai que ca fait 2 jours que je planche sur ce premier contrat dans le seul but de partir tout de suite sur les bons rails et j ai malgré tout le sentiments de depouiller les parents :( grace aux reponses recues ce matin j ai compris pas mal de choses mais encore des lacunes;). se syndiquer pourquoi pas pourriez vous me dire comment on s y prend?

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