SUJET :

Donc j'ai bien compris les différents raisonnement en fonction des âges des enfants.
Dans mon cas de jumeaux accueillis 5 j/s même horaires de garde en année incomplète 36 s.
Mais juste un dernier doute si je suis votre raisonnement
7+6x5/6=10,8333 x nbre heures x taux horaire c'est la somme pour un des jumeaux donc je dois multiplier par 2?
Mais si je multiplie par 2 les parents me payent 2 fois mes jours supp enf de moins de 15 ans


En tout cas merci de prendre du temps pour m'aider à comprendre!

Hiyi écrit: Donc j'ai bien compris les différents raisonnement en fonction des âges des enfants.
Dans mon cas de jumeaux accueillis 5 j/s même horaires de garde en année incomplète 36 s.
Mais juste un dernier doute si je suis votre raisonnement
7+6x5/6=10,8333 x nbre heures x taux horaire c'est la somme pour un des jumeaux donc je dois multiplier par 2?
Mais si je multiplie par 2 les parents me payent 2 fois mes jours supp enf de moins de 15 ans


En tout cas merci de prendre du temps pour m'aider à comprendre!

heu non c'est le nbre d'heures de travail que l'on double, vous avez acquis 10j pour les 2 mais comme 2enfants vous travaillez X heures pour chacun, donc vous serez payé sur le nbre d'heure faites pour les 2 par jour

Bonjour,

dans le cas d'accueil de fratrie, on calcule le nombre de jours ouvrables à poser par famille... mais on se fait payer les jours ouvrés par enfant (qu'ils soient jumeaux ou non !). Donc oui, les jours pour enfants de moins de 15 ans convertis en jours ouvrés sont payés deux fois (une fois pour chaque enfant), mais ils ne pourront être posés en temps qu'une seule fois.

Merci de vos commentaires
Avec les chiffres ça sera plus clair

10 sem de travail 7JCP
3 enfant de nounou 6JCP
pour 8 h/ jour
3 € net de l'heure
5 j/ sem

Donc si j'ai tout compris
6+7=13
13x5/6=10,8333
10,8333x3€x8h=259,9992€ pour le premier jumeau
Et idem pour le 2 eme.
Soit total de mes CP en maintien de salaire
519,9984€

Et en temps j'ai acquis 11 jours soit 2 semaines complètes du lundi au vendredi et 1 jour qui font parties des semaines non travaillées prévues au contrat.

J'ai bon?


Dernière question avec la méthode des 10% on rajoute aussi les jours supp enfant de moins de 15 ans? En année incomplète ?

Merci de m'avoir lu et aidé.
Bonne soirée a tous.

oui c'est pareil avec la méthode des 10% tu rajoutes la valeur en argent de tes jours enf moins de 15 ans
et on calcule en brut et on convertie en net pour le paiement

et non comme je te le disais plus haut que tu es acquis ou non des CP tu DOIS prendre tes 5 sem de congé par an en temps mais ce ne sont pas forcément des congés payés

et non comme je te le disais plus haut que tu es acquis ou non des CP tu DOIS prendre tes 5 sem de congé par an en temps mais ce ne sont pas forcément des congés payés[/quote]


En fait j'ai toutes les vacances scolaires , mais il faut que je détermine mes 5 semaines de congés même si je n'ai droit qu'à 11jours payes
C'est bien ça?
Merci!