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bonjour j ai signée un cdd au 1 juillet 2015 la paye de juillet je l ai eu fin aout 2015 et la paye d aout toujours pas recu que faire et elle veut pas me licencier

boss31 écrit: bonjour j ai signée un cdd au 1 juillet 2015 la paye de juillet je l ai eu fin aout 2015 et la paye d aout toujours pas recu que faire et elle veut pas me licencier

Bonjour vous avez fait un CDD pourquoi, date de début et de fin doivent être inscrites sur le contrat cdd !!!
lettre en rar avec une date buttoir de paiement et menace de passer par les prud'hommes....un cdd c'est juste pour remplacement d'une collègue (maladie, cp ou maternité) dites nous en plus

re bonjour en faite c est CDI DE 16O H EURES PAR MOIS LE MOIS DE JUILLET 2015 A ETE PAYE FIN AOUT ET LA ELLE A VOULU ME FAIRE SIGNER UN AVENANT DE 80 H DANS LE MOIS J AI REFUSEE JE LUI DEMANDEE DE ME LICENCIER ELLE REFUSE JE LUI AI ENVOYEE UNE LETTRE RECOMMENDE COMME QUOI LE CONTRAT CONTINUE A 40 PAR SEMAINE PUISQUE ELLE REFUSE DE ME LICENCIER ET EN PLUS ELLE NE ME PAYE PAS LE MOIS D AOUT ET LE MOIS DE SEPTEMBRE ARRIVE A LA FIN MA QUESTION SUIS JE OBLIGEE DE GARDER SON PETIT

Bonjour , tu fais rupture de contrat pour non respect de celui ci , car normalement tu as du mettre la date de paiement de tes salaires

donc oui elle doit te licencier car du moment qu'elle te présente un avenant de contrat et que tu refuse il y deux solutions pour elle soit elle continue le contrat tel qu'il est soit elle te licencie elle n'a pas le choix

RE BONJOUR OUI LE 5 DU MOIS EST CE QUE J AURRAI DROIT AU ASSEDIC COMME AVANT D AVOIR ACCEPTEE MON CDI MERCI