SUJET :

Vous renvoyez une lettre recommande en donnant votre demission pour non paiement des salaires.

Vous lui expliquer dans la lettre que vous monter un dossier au prudhommes et que vous demandez a requalifier cette demission en licenciement pour ce motif.

Et que si elle ne veut pas aller jusque là, elle a 8 jours pour régulariser la situation.

RE BONJOUR ET BIEN CA CONTINUE AUJOURD HUI ELLE DEVAIT ME RAMENER LE PETIT A 11 H PAS DE NOUVELLE JE LUI TELEPHONE ELLE MA DIT QUELLE LE GARDER ET APR2S ELLE MA DIT QUELLE AVAIT TROUVE QUELQU UN PAS DE LETTRE DE LICENCIEMENT RIEN EST QUELLE EST OBLIGE DE ME PAYER JUSQU A FIN SEPTEMBRE 2015

Faites ce que je vous ai dis plus haut et svp n'écrivez pas en majuscule, c'est très désagréable a lire

Bonjour,

Je suis en plein dedans .

Tu fait une prise d'act , cela arrete le contrat immédiatement ! tu l'envoie en AR + en lettre simple .

Y'a des modéles type de lettre sur internet . dans la lettre laisse lui un delais d'une semaine pour salaire + papier de in de contrat ou tu dis que passé ce delais tu t'adressera au prud'homme

Si tu as a faire au prud'homme pour réclamer ton du cela te servira car il transformeront cette prise d'act en licenciement pour non paiement des salaires et non respect du contrat et tu pourras meme demander des indemnités pour le retard + le préavis si il y en a un !

Surtout ne pas attendre .... tu as déja été trop patiente !

Bon courage

La demarche des prud'homme va asser vite !

Je suis passer par mon avocate fin juin et c'est passer le 16 septembre .... le tribunal rend le verdict le 25 novembre

MERCI A TOUS JE SUIS ALLEE AU PRUD HOM CETTE APRES MIDI MERCI ENCORE :