Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

mon employeur ne me paye pas que faire il y a 8 ans 6 mois #19

Bonjour,

Je suis en plein dedans aussi.... :(
pour les prud'homme il faut demander de passer en référé ( conciliation en 3 semaines)
ne pas démissionner car pas d’indemnisation par pôle emploi , il faut attendre de passer en jugement afin que la démission soit reconnu pour motif légitime!!! ( perso 'ai démissionner mais j'avais un contrat derrière qui attendait!!)
en plus dites lui ( si le dialogue n'est pas rompu) que si elle ne vous licencie pas, elle devra vous payer tant que la rupture de contrat n'est pas reconnue!!!

bon courage....

Connexion pour participer à la conversation.