Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : [RESOLU ?] peut on prendre 7 semaines de congés

peut on prendre 7 semaines de congés il y a 3 ans 22 heures #1

bonjour a tous et toutes,

Voilà,je souhaiterai prendre 7 semaines de congés,mais je ne sais pas ci cela est possible et comment ca se passe pour la mensualisation ?

Je suis en annee incomplète avec mes 3 employeurs

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

peut on prendre 7 semaines de congés il y a 3 ans 22 heures #2

antholea écrit: bonjour a tous et toutes,

Voilà,je souhaiterai prendre 7 semaines de congés,mais je ne sais pas ci cela est possible et comment ca se passe pour la mensualisation ?

Je suis en annee incomplète avec mes 3 employeurs



Bonjour,

Si vous êtes en année incomplète avec vos 3 employeurs, c'est que vous avez déjà 5 semaines légales (minimum obligatoire) et les semaines de non accueil, ces semaines ne tombent peut être pas en même temps avec les 3 employeurs mais si vous voulez 2 semaines supplémentaires, il va falloir négocier avec vos 3 employeurs (ça va pas être simple). Vous aurez l'obligation de présenter un avenant qu'ils ne sont pas obligés d'accepter. Si ils refusent vous devrez continuer les contrats comme ils ont été signés ou démissionner. Vous pouvez aussi simplement négocier 2 semaines de congés sans solde (par écrit avec signature de chaque PE) mais là encore c'est une négociation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

peut on prendre 7 semaines de congés il y a 3 ans 21 heures #3

merci pour votre réponse biscotte,il n'y a pas de soucis avec 2 des employeurs,et j'avais bien demandé de faire un avenant au contrat pour le 3eme,qui ne veut pas accepter (et je comprends,c'est de ma faute,je n'ai pas reflechis avant de signer le contrat,puisque avec les autres c'étaient déjà convenu,grâce à leur semaine,ont etait déjà accordé).

Mais dans un autre cas,si je prends 7 semaines de vacances,est ce que je fais une mensualisation sur 45 semaines,donc annee incomplet et 1/12 eme de chaque mois quand meme?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

peut on prendre 7 semaines de congés il y a 3 ans 21 heures #4

antholea écrit: merci pour votre réponse biscotte,il n'y a pas de soucis avec 2 des employeurs,et j'avais bien demandé de faire un avenant au contrat pour le 3eme,qui ne veut pas accepter (et je comprends,c'est de ma faute,je n'ai pas reflechis avant de signer le contrat,puisque avec les autres c'étaient déjà convenu,grâce à leur semaine,ont etait déjà accordé).

Mais dans un autre cas,si je prends 7 semaines de vacances,est ce que je fais une mensualisation sur 45 semaines,donc annee incomplet et 1/12 eme de chaque mois quand meme?



Quelles sont les conditions signées pour chaque contrat ?

Avec les 2 employeurs, ok, vous avez fait quoi comme mensualisation ? La mensu doit être calculée sur le nombre de semaines d'accueil (52 semaines - les semaines de congés assmat - semaines de non accueil de l'enfant).

Les 1/12ème (à bannir, pour info) sont un moyen de paiement des indemnité de congés payés, et cette indemnité se paie après acquisition des congés.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

peut on prendre 7 semaines de congés il y a 3 ans 21 heures #5

antholea écrit: merci pour votre réponse biscotte,il n'y a pas de soucis avec 2 des employeurs,et j'avais bien demandé de faire un avenant au contrat pour le 3eme,qui ne veut pas accepter (et je comprends,c'est de ma faute,je n'ai pas reflechis avant de signer le contrat,puisque avec les autres c'étaient déjà convenu,grâce à leur semaine,ont etait déjà accordé).

Mais dans un autre cas,si je prends 7 semaines de vacances,est ce que je fais une mensualisation sur 45 semaines,donc annee incomplet et 1/12 eme de chaque mois quand meme?



:) bonjour vous prendrez 7 sem ok 5sem qui vous seront payées et 2 sem sans solde.....année incomplète 52sem - vos 5sem normal - 2 sem en sup - Xsem du pe (si y'en a)
au 31 mai vous calculerez le nbre de sem réellement travaillées non inclus les 2sem en plus , après vous pouvez faire au 12ème mais attention si vous avez rupture de contrat ça revient cher au pe : les 12ème non payés + les cp acquis depuis juin jusqu'à la rupture

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

peut on prendre 7 semaines de congés il y a 3 ans 19 heures #6

Mon dieu quelle horreur,je patauge complet, avec les 2 employeurs on est parti sur 43 sem (militaire).
donc 3.20 de l'heure*40h/sem*42 / 12 =448 + les 1/12eme chaque mois. c'est pas bon?je croyais que justement en année incomplete on pouvait payer les cp chaque mois,que c'était plus simple,les parents prefere plutot que de les payer en juin.
Ce n'est donc pas bon?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3