Shania écrit: Pour les congés pour enfant de moins de 15 ans, je suis les consignes de mon syndicat qui dit qu'on n'y a pas droit quand un contrat se termine avant le 30 avril.
9 jours ouvrables/6 x 5 jours = 7.5 arrondis à 8 jours
8 j x 9 h x 2.90 € = 208.80 €
Si les 2.90 € sont en net, alors les 208.80 € sont du net aussi.
SI c'est du brut, ça donne 208.80 € x 0.7694 = 160.65 € net.
Bonjour,
il y a désaccord entre les syndicats et le mien (et apparemment les prud'hommes !) applique les jours enfants de moins de quinze au fin de contrat
13 semaines/4 x 2,5 = 8,125
8,125 jours ouvrables + 6 jours enfants de moins de quinze ans = 14, 125 soit 15 jours ouvrables acquis
15 x 5/6 = 12,5 jours ouvrés
12,5 x 9 x 2,90 = 326,25 euros de CP en maintien de salaire. Ce montant est à comparer avec les 10%. Et le montant le plus avantageux est à régler à votre assmat.