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SUJET :

congés payés en net ou en brut il y a 10 ans 3 mois #7

Notre contrat a debute le 02 septembre 2013 se termine aujoud'hui.Moins d'un an, pas d'indeminte de rupture mais indeminte de conges payes qui correspond au 10% des salaires bruts car il n'ya pas de periode precedente.
Je pense que c'est cela si j'ai bien compris.
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congés payés en net ou en brut il y a 10 ans 3 mois #8

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non il y a 2 méthodes de calcul les 10% et le maintien de salaire qui est nbre de sem travaillées depuis le 1er jour du contrat (adaptation) jusqu'au dernier jour/4 X 2,5j car on acquiert 2,5j de CP pour 4 sem travaillées
et ce nbre trouvé est le nbre de jours ouvrables (il y en a 6 par sem) à tranformer en ouvrés (nbre de jours travaillés par sem pour votre enf) pour calculer en maintien de salaire
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congés payés en net ou en brut il y a 10 ans 3 mois #9

Pouvez-vous me faire le calcul?
Elle a travaile en tout 13 Semaines.
Merci
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congés payés en net ou en brut il y a 10 ans 2 mois #10

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13/4X2,5= 9j de CP acquis à transformer en ouvrés selon le nbre de jours travaillés par sem et ensuite X heures travaillées par jour X taux horaire
et si elle a des enf de moins de 15 ans le code du travail prévoit de rajouter 2J en plus par enf du moment qu'elle n'a pas acquis 30j de CP
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congés payés en net ou en brut il y a 10 ans 2 mois #11

Jcomprends plus la!!!
C'est une fin de contrat, je lui doit les conges payes en argent et non en temps.
Je vais vous donner les elements du contrat.
Mensualisaton en annee incomplete au montant de 381 euros par mois pour un accueil sur 35 semaines par an au tarif horaire de 2.90.L'accueil s'effectue 45 heures par semaine du lundi au vendredi et de 9 heures par jours.
Le contrat a debute le 02 septembre 2013 et se termine le 24 janvier 2014.
Pas de regularisation car a travaille que 13 semaines donc pas d'argent a devoir a l'assistante maternelle.
Pouvez-vous me faire le calcul svp?
Elle a 3 enfants dd moins de 15 ans
Merci
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congés payés en net ou en brut il y a 10 ans 2 mois #12

Pour les congés pour enfant de moins de 15 ans, je suis les consignes de mon syndicat qui dit qu'on n'y a pas droit quand un contrat se termine avant le 30 avril.

9 jours ouvrables/6 x 5 jours = 7.5 arrondis à 8 jours
8 j x 9 h x 2.90 € = 208.80 €

Si les 2.90 € sont en net, alors les 208.80 € sont du net aussi.

SI c'est du brut, ça donne 208.80 € x 0.7694 = 160.65 € net.
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