SUJET :

Bonjour Dacia,
qu'entends tu par des cp se substitue à la mensu dès lors qu'ils sont pris ? au final, elle a toujours le meme salaire, sauf qu'il y a une partie des cp qui rentre dans sons salaire ?
Concernant ces cp, la 1^ère année (début contrat en juin) en aout, elle a pris 3 sem et elle a eu le meme salaire, on aurait dû défalquer les cp non acquis puisque à ce moment là, elle n'avait que 7 cp arrondi en aout (cp acquis en juin juillet aout) ,et le reste soit 7 jours sur 3 sem (15 j moins le 15 aout) aurait dû être sans solde...

karinolive écrit: Bonjour Dacia, Bonjour,


qu'entends tu par des cp se substitue ( Remplace) à la mensu dès lors qu'ils sont pris ? au final, elle a toujours le meme salaire, sauf qu'il y a une partie des cp qui rentre dans sons salaire ?
Concernant ces cp, la 1^ere année (début contrat en juin) en aout, elle a pris 3 sem et elle a eu le meme salaire, on aurait dû défalquer les cp non acquis puisque à ce moment là, elle n'avait que 7 cp arrondi en aout (cp acquis en juin juillet aout) ,et le reste soit 7 jours sur 3 sem (15 j moins le 15 aout) aurait dû être sans solde...

bonjour karinolive les CP se calculent de 2 façons et si les 10% sont plus favorables que le maintien de salaire lors de la prise des congés acquis il faut en tenir compte et l'AM percevra donc une mensu plus importante pk la méthode des 10% se substituera à la méthode en maintien de salaire

comment connaissez vous la date de début du contrat??je n'ai vu indiqué nul part cette date juste 2 ans de contrat et de plus nous ne connaissons pas le nbre d'enf à charge de l'AM donc pas le nbre de jours acquis

ok pour les 10% et la substitution lors de la prise des cp, mais c'est ce qu'on a payé à chaque mois, le salaire + 10%.
la date du début de contrat est le 1^er juin 2014, a ce moment là, elle n'a rien acquis, en aout elle a acquis les cp de juin juillet et aout soit 7 cp. Le nombre d'enfant qu'elle garde n'a rien a voir dedans, chaque famille a son contrat avec la nounou.

quand on parle d'enf à charge ce sont les enf de l'AM pas ceux qu'elle accueille (ils ne sont pas à sa charge fiscale )

je ne vous ai pas dit qu'elle n'avait pas trop perçu de CP juste que vous deviez comparer les 2 et payer le plus favorable il faut donc reprendre vos calculs = mensu sur 52 sem sans les 10% et comparer au 31 mai les 2 méthodes de calcul pour savoir ce qui aurait du etre payé, ce qui a été payé et faire la différence afin de "clarifier" ce contrat

ok ! autant pour moi, elle a 2 enfants qui sont au collège.
on peut le faire ensemble ? s'il vous plait
voici les données :
4.01€ brut de l'heure soit 3.08 net, sur 52 sem, à 27h hebdomadaires et 3 jours par semaine. ce qui nous fait:
27x52/12=117h par mois soit 4.01x117=469,17€ brut par mois,
les 10% reviennent à 46.92€
ensuite pour le maintien de salaire, comment fait on ?