SUJET :

bonjour a toutes

j'ai commencé une adaptation ce matin, et je ne sais pas comment faire mon calcul a la fin du mois, car demain matin je garde le petit alors que dans mon contrat je ne l'ai jamais le jeudi ....


dois je quand même compter CE jeudi comme si c'était un jour travailler (dans mon contrat j'ai ce petit 9h/jour) et donc mettre les heures restantes (5 h puisque je ne l'ai que le matin demain ) dans les heurs "non effectives" du calcul de la cour ??

j'espere que mon explication n'est pas trop fouilli !!

merci d'avance a celles qui me répondront

Bonjour,

j'aurai fait comme suit :
- déduction de toutes les heures non faites avec le calcul de la cour de cassation (sans compter le jeudi comme jour de travail potentiel puisqu'il n'en fait pas partie dans le calcul de la mensualisation);
- ajout des heures du jeudi en heures complémentaires (puisqu'il ne s'agit pas d'un jour d'accueil prévu par la mensualisation).

Attends de voir si des collègues ont d'autre solution.

Bonjour,
Oui, c'est tout à fait ça. Et si vous avez des difficultés avec les calculs de la Cour de cassation, il y a des posts récents où tout est expliqué.
Bonne journée.

Bonjour,

J'ai déjà eu le cas et je procède exactement comme te l'a indiqué NounouC.

Bonne journée

D'accord merci à toutes je vais gare comme ça alors.

Par contre mes congés payes sont ajoutés tous les mois avec les 10%, est ce que je les mets seulement à partir du mois prochain ?

Et pour la maman ce n'est pas trop compliqué sur le site de la paje avec tous ces calculs ?


Merci Bcp

Interdiction se faire payer 10% chaque mois pour les congés!!!!!!