Bonjour,
Selon la convention collective, la base de calcul pour la rémunération des cp doit se faire sur le volume horaire qui aurait été fait si le salarié avait travaillé au lieu d'être en cp.
Lien içi concernant l'arrêt cours de cassation qui le précise /
www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do...1561022933&fastPos=1
Vous dites que vous savez environ 3 semaines à l'avance comment les horaires auraient été répartis.
Si votre am n'avait pas été en congés, comment aurait-elle travaillé ?
Par contre, attention, la rémunération due au titre des cp se SUBSTITUE au salaire de base lorsque votre am prend des congés, pour le contrat en année complète.
On ne rémunère donc pas les cp en plus.