Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : congés payés sur année complète avec pour un péris

congés payés sur année complète avec pour un péris il y a 2 ans 6 mois #1

bonjour

j'ai un de mes loulous qui doit aller à l'école (oui, je sais, pour l'instant l'avenant n'a pas encore été fait, car le loulou n'était pas encore propre et surtout n'aura 3 ans que l'année prochaine). il faisait un essai aujourdhui

bref; si effectivement l'école le prend, je l'aurais le mercredi et pendant le vacances

donc 9h30 pendant 36 semaines et 49h sur les semaines de vacances

comment je calcule, je pensais faire la moyenne pour la mensu, mais quid des CP ?

merci pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par gaton.

congés payés sur année complète avec pour un péris il y a 2 ans 6 mois #2

gaton écrit: bonjour

j'ai un de mes loulous qui doit aller à l'école (oui, je sais, pour l'instant l'avenant n'a pas encore été fait, car le loulou n'était pas encore propre et surtout n'aura 3 ans que l'année prochaine). il faisait un essai aujourdhui

bref; si effectivement l'école le prend, je l'aurais le mercredi et pendant le vacances

donc 9h30 pendant 36 semaines et 49h sur les semaines de vacances

comment je calcule, je pensais faire la moyenne pour la mensu, mais quid des CP ?

merci pour vos réponses



Bonjour, pourquoi donc faire une moyenne ?
9H50 x 36 + 49h x 16 semaines

Indique bien du coup que tes congés doivent être calculés sur la base haute de l'accueil majoration comprise (c'est obligatoire), et fait bien signé ce paragraphe, ce n'est pas une clause supérieure, mais il me semble nécéssaire de le rappeller, car le chapitre à ce sujet sur la rémunération des cp est floue.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés sur année complète avec pour un péris il y a 2 ans 6 mois #3

ok, pour la moyenne, je me suis mal exprimé, c'est effectivement ce calcul que je pensais faire

pour les cp, merci, mais y a t'il un lien qui indique que c'est la base haute qui est pris en compte
car je connais la maman, elle risque d'aller au ram demander, et ma ramette est nulle pour tous ce qui est administratif (elle conseille le 10%, c'est dire)

en tout cas, merci pour ta réponse, Métal1988

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés sur année complète avec pour un péris il y a 2 ans 6 mois #4

gaton écrit: ok, pour la moyenne, je me suis mal exprimé, c'est effectivement ce calcul que je pensais faire

pour les cp, merci, mais y a t'il un lien qui indique que c'est la base haute qui est pris en compte
car je connais la maman, elle risque d'aller au ram demander, et ma ramette est nulle pour tous ce qui est administratif (elle conseille le 10%, c'est dire)

en tout cas, merci pour ta réponse, Métal1988



Bonjour, la ccn, en fait, et cet arrêt cours de cassation :

2 JUIN 1988-85 41200

Qui indique : l'indemnité de congés payés doit être calculée en tenant compte du salaire qui aurait été perçu pendant la période de congés si le salarié avait continué à travaillé pour une durée d'accueil égale à celle du congés payé;

Tu peux spécifier : que ta rémunération sera calculée sur la base des horaires semaines de la période où tu prend tes cp.

Et perso, si la personne ne veut pas, je ne signe pas l'avenant... ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés sur année complète avec pour un péris il y a 2 ans 1 mois #5

Bonjour,

Je me pose aussi la question au sujet du calcul des CP pour un péri scolaire sur année complète (et incomplète aussi).

Je vous expose mon cas :

Tarif horaire : 4 euro

Période scolaire : 5 heures sur 36 semaines
Période vacances scolaire : 40 heures sur 16 semaines

Total d'heures dans l'année : (5x36) + (40x16) = 180+ 640 = 820 heures

Je vais prendre mes CP toujours pendant les vacances scolaires comme les PE.

Mensualisation :

(5 x 36) + (40x16) x 4 / 12 = 273,33 euro (soit 3280 annuel)

C'est la suite qui cloche :

Si les 5 semaines de CP sont prises pendant la période des vacances scolaires, l'AM aura réellement travaillé :
820 h - (5 sem x 40 h) = 820 - 200 = 620 heures

Si les 5 semaines de CP sont prises pendant la période scolaire, l'AM aura réellement travaillé :
820 h - (5 sem x 5 h) = 820 - 25 = 795 heures

Un salaire identique serait donc versé pour un temps de travail différent : 620 heures contre 795 heures
????
Si on ramène au taux horaire :
3280 / 620 h = 5,29 euro pour des CP pris pendant les vacances
3280 / 795 h = 4,12 euro pour des CP pris hors vacances

Moi, ça me laisse sans voix :woohoo:

Il vaut donc mieux prendre ses vacances en période scolaire car on gagne autant et on bosse moins.
Mais comment font les AM qui souhaitent prendre leur CP hors vacances scolaires ???? Elles doivent travailler plus pour gagner la même somme ????

Merci pour vos éclaircissements :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés sur année complète avec pour un péris il y a 2 ans 1 mois #6

Jaline écrit: Bonjour,

Je me pose aussi la question au sujet du calcul des CP pour un péri scolaire sur année complète (et incomplète aussi).

Je vous expose mon cas :

Tarif horaire : 4 euro

Période scolaire : 5 heures sur 36 semaines
Période vacances scolaire : 40 heures sur 16 semaines

Total d'heures dans l'année : (5x36) + (40x16) = 180+ 640 = 820 heures

Je vais prendre mes CP toujours pendant les vacances scolaires comme les PE.

Mensualisation :

(5 x 36) + (40x16) x 4 / 12 = 273,33 euro (soit 3280 annuel)

C'est la suite qui cloche :

Si les 5 semaines de CP sont prises pendant la période des vacances scolaires, l'AM aura réellement travaillé :
820 h - (5 sem x 40 h) = 820 - 200 = 620 heures

Si les 5 semaines de CP sont prises pendant la période scolaire, l'AM aura réellement travaillé :
820 h - (5 sem x 5 h) = 820 - 25 = 795 heures

Un salaire identique serait donc versé pour un temps de travail différent : 620 heures contre 795 heures
????
Si on ramène au taux horaire :
3280 / 620 h = 5,29 euro pour des CP pris pendant les vacances
3280 / 795 h = 4,12 euro pour des CP pris hors vacances

Moi, ça me laisse sans voix :woohoo:

Il vaut donc mieux prendre ses vacances en période scolaire car on gagne autant et on bosse moins.
Mais comment font les AM qui souhaitent prendre leur CP hors vacances scolaires ???? Elles doivent travailler plus pour gagner la même somme ????

Bonsoir, quelle drôle de question. Vous avez la réponse, le salaire est identique. Donc pourquoi dites vous qu'elles devraient travailler plus pour gagner moins ?
Et n'oubliez pas que le taux horaire peut se moduler. ;)




Merci pour vos éclaircissements :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2