Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : [RESOLU ?] 1/12

1/12 il y a 2 ans 1 semaine #1

bonsoir,

mon employeur veut me régler les CP par 1/12.est ce légal?

merci de votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1/12 il y a 2 ans 1 semaine #2

Oui

Mais il faut attendre mai 2017 pour faire le calcul des conges acquis
Et la tu résecevra 1/12 du total chaque mois

Mais perso je refuse de faire crédit aux parents, ils me règlent le tout en juin

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1/12 il y a 2 ans 1 semaine #3

effectivement moi aussi je préférais être payés tout en juin mais mon parent employeur voulait déjà faire les 10% ce que j'ai refuser alors refuser encore de faire les 1/12 surtout qu'il a vu que c'étais légal!!!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1/12 il y a 2 ans 1 semaine #4

Ass.Mat écrit: effectivement moi aussi je préférais être payés tout en juin mais mon parent employeur voulait déjà faire les 10% ce que j'ai refuser alors refuser encore de faire les 1/12 surtout qu'il a vu que c'étais légal!!!!



Bonjour

Il faut lui expliquer que cette façon de paiement va lui coûter très cher à la fin du contrat puisque qu'il devra vous payer :

Les 12 èmes restant
Les cp en cours d'acquisition
Le recul des salaires
Le préavis
Et l'indemnité de rupture

La note est très souvent "salée"

De plus expliqué lui que cette méthode ne vous permet pas de disposer de votre indemnité de congés payés pour éventuellement payer des vacances à vos enfants puisque qu'ils sont étalés sur 12 mois at au final payés un an après et par petits morceaux.

Proposerez lui d'épargner une sommes mensuelle pour pouvoir vous payer vos cp sans mal.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

1/12 il y a 2 ans 1 semaine #5

Le choix de la période de paiement des congés se fait lors de la signature du contrat (en une fois en juin, en une fois au moment du congé principal, en plusieurs fois au moment des congés, par 12e). L'employeur ne peut pas décider ça en cours de contrat ou modifier sans ton accord.

Oui en une fois en juin, ça peut faire beaucoup (mensu à payer + CP) mais ils le savent dès la signature du contrat, donc ils peuvent anticiper en mettant des sous de côté.

Propose-leur en plusieurs fois au moment des congés : il y a alors déjà moins d'indemnité tiens d'entretien et de nourriture à payer, et c'est reparti sur tes congés.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1/12 il y a 2 ans 1 semaine #6

Bonjour, et puis surtout 1/12 eme de quoi ? Sur quelle base va t-il faire son calcul , et fera t-il un bilan au 31 mai ? sera t-il dispo pour payer la différence au cas où ?

;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2