SUJET :

Votre AM a obligatoirement des congés cet été ! Le tout est de savoir quand !!! Si elle ne veut pas vous le dire il faudra contacter les autres parents éventuellement pour en savoir plus !

Son préavis pourra être entrecoupé ( une partie juillet et l'autre en août).

Si vraiment elle ne veut pas communiquer avec vous envoyez lui un courrier A/R lui demandant où elle a placé ses 5 semaines de congés dans les 16 enlevées au départ afin de savoir quand pourra se faire le préavis.

Merci à tous pour vos réponses.

Elle est effectivement en tort si elle n'a pas donné ses dates de congés.

Mais beaucoup d'AM dans son cas, qui ont toutes les semaines de congés scolaires, oublient de donner les dates à l'employeur enseignant, vu qu"il importe peu quand elle prend ses congés, du moment que c'est pendant les congés scolaires. Mais elles oublient le problème du préavis et se réveillent brusquement à ce moment-là arguant qu'elles sont en congés et que le préavis ne peut être posé dessus.

Donc si vous ne connaissez pas ses dates de congés, vous pouvez poser son préavis, le tort lui revenant.

Mais après, si elle vous poursuit aux prud'hommes se posera la question de la preuve de la communication des dates de congés. Elle pourrait dire qu'elle vous l'a annoncé à l'oral, et si elle a un autre employeur qui confirme les avoir aussi eu à l'oral, le juge pourrait la suivre. La CCN ne dit pas, en effet, que les congés doivent être communiquées par écrit.

Par contre, si c'est vous êtes son seul employeur, c'est vous qui donnez les dates de congés.

Et comme elle est en difficultés financières suite à un long arret maladie il n'y a pas de raison qu'elle choisisse des dates qui soient à mon avantage pour le préavis n'est ce pas ?
J'avoue que je trouve la situation très injuste car je me retrouve à payer un mois et demi alors qu'en verité le delai de préavis est largement respecté, qu'il était convenu qu'elle ne garderait pas nos enfants cet été et qu'en plus c'est elle qui au dernier change les modalités de rupture de contrat que nous avions convenu oralement !!

Merci beaucoup Shania pour vos réponses claires et précises.

savez vous si il est autorisé de fractionner un préavis avant et apres le congé? pour essayer de limiter les frais...

par contre c'est bien 1 mois de préavis pour les 2 enfants et non 1 mois pour l'un et 15 jours pour l'autre

Oui un préavis peut être fractionné : comptez 30 jours dans ce cas.

Et vous n'êtes pas obligée de faire 2 lettres recommandées à 15 jours d'intervalle : vous mettez les 2 enfants dans la même lettre et un mois de préavis pour les deux.