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SUJET :

Année incomplète et régule il y a 8 ans 1 mois #1

Bonjour tout le monde

J'arrive à la fin d'un contrat sur une année incomplète et la gros soucis de calcul sur la régularisation donc besoin d'aide :( .
Date anniversaire 02.09.2016
Date de fin 12.07.2017
Soit 45 semaine
Tarif horaire 3.80
Nombre de semaine sur l'année 40
Heure mensuelle 39 heures et demie
Salaire mensuel 487.66
Et là j'ai besoin de votre aide car je trouve des sommes assez conséquente en essayant de faire les calcul toute seul ( au alentour de 1000 euros ).
Merci d'avance de votre aide :)

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Année incomplète et régule il y a 8 ans 1 mois #2

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bonjour
comment vous a été payé le 1er mois? car vous notez date anniversaire le 2/09 non impossible la date anniversaire est le dernier jour du mois car les jours non travaillés le 1er mois doivent etre déduits par le calcul cour de cassation

45sem??travaillées???
au lieu des 40sem prévues au contrat???

c'est un contrat où vous n'etes pas censée accueillir l'enf sur une partie de juillet et tout le mois d'aout??

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Année incomplète et régule il y a 8 ans 1 mois #3

Bonjour et merci pour la réponse.
C'est un contrat qui a commencé le 02.09. 2014 je suis parti de la date anniversaire c'est à dire le 02.09.2016.
J'ai travaillé 38 semaines sue cette période là.
J'ai eu la petite jusqu'au 12.07.2017 donc le contrat est fini.

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Année incomplète et régule il y a 8 ans 1 mois #4

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trés bien mais il manque des données ;)

vous avez travaillé 38 sem complètes??car en général du fait de l'adaptation on ne commence pas à travailler sur les heures réellement prévues au contrat
comment vous a été payé sept 204 au réel ou déduction des heures non faites par le calcul cour de cassation??

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Année incomplète et régule il y a 8 ans 1 mois #5

Ha mais j'ai juste calculé sur la dernière année :( .
Il faut le faire sur les 3 années ?

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Année incomplète et régule il y a 8 ans 1 mois #6

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je sais bien que le contrat est fini ;)
si je vous demande si vous n'accueillez pas cet enf sur une partie de juillet et tout le mois d'aout c'est justement pour savoir si la majorité des absences a lieu sur ces 2 mois
ce qui voudrait dire que vous avez quasiment travaillé toutes les heures prévues au contrat mais qu'il manque forcément le paiement de presque 2 mensu pk le paiement des heures prévues travaillées est étalé sur 52 sem = 12 mois

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