SUJET :

vous avez un contrat prévu pour XX sem travaillées chaque année qui ne varient pas

quand vous commencez un contrat il peut y avoir des jours et heures non travaillées le 1^er mois, la déduction ne se fait pas au réel mais par le calcul cour de cassation
si le 1^er mois est payé au réel cela veut dire que la mensu établie n'a commencé à vous etre payé que le mois suivant mais pour autant cela ne change pas le nbre de sem travaillées
que ce soit de sept à aout ou de oct à sept le nbre de sem travaillées ne varie pas pk le lissage se fait sur 12 mois donc 52 sem

En faisant le calcul avec l'outil du site (calcul de régularisation ) voila ce que je trouve.
Horaires hebdomadaire 39.5
nombre de semaine prévu 40
Rémunération horaire 4.96
Nombre de semaines écoulé depuis la date anniversaire 45
Nombre de semaines travaillés 38

somme à régler 508.2 net

vous avez travaillé 38 sem du 2 sept 2016 au 12 ou 13 juillet 2017
mais comme je vous l'ai dit la date à prendre en compte n'est pas le 2 sept mais bien le 1^er octobre pk votre 1^er mois a été payé au réel et donc cela change tout entre vos heures payées par les mensu et vos heures travaillées depuis le début du contrat

et n'ayant jamais fait de régul il serait peut etre intéressant de vous y mettre pour ce contrat afin de vérifier que vos heures ont bien été payées

En calculant 2014/2015 je trouve bien 12 semaine de congés et sur 2015/2016 je trouve 13 semaines

vous comparez bien les mensu versées pour chaque année de oct à sept et si une sem n'a pas été travaillée elle est bien maintenue en salaire à moins qu'il s'agisse d'une sem déduite pour absence non prévue de votre part ou maladie de l'enf déduite

vous comparez ensuite les heures payées par les mensu de oct 2016 à juillet 2017 et le solde en votre faveur doit vous etre payé, on ne déduit pas les heures non travaillées pour absence injustifiée de l'enf qui pourrait avoir eu lieu sur une autre période

Oui tout à fait