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23 Fév 2023
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SUJET :

[RESOLU ?] questioN , il y a 8 ans 4 semaines #13

Bonjour.
Vous calculez le nombre de cp que vous avez acquis au 31 mai, en n'oubliant pas de rajouter 2 jours supplémentaires par enfant à charge de moins de 15 ans si vous en avez. Une fois que vous connaissez le nombre de jours de cp que vous avez acquis, vous savez combien de jours vous serez payé en août. Pour le reste du mois, ça sera des congés sans solde, à déduire de la mensu avec le calcul de la cours de cassation.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

questioN , il y a 8 ans 4 semaines #14

Pour le mois d'août cela dépend:
- pour les périodes où c'est vous qui êtes en congés vous faites comme vous l'a dit Dauphin;
- pour les jours où vous vous êtes disponible pour travailler et que la maman ne vous met pas l'enfant le salaire est maintenu.

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