SUJET :

bonjour ,

mon ass'mat' termine son contrat le 05 septembre 2017
elle est en année incomplète ( 42 semaines )
elle a commencé le 22 juin 2015. du 22/06/15 au 31/05/16 , elle a acquis 28 jours de CP. son congé était du 16 au 24 avril 2016 = 6 jours pris
il lui reste donc 22 jours de CP a prendre si je me trompe pas ?

du 01/06/16 au 31/05/17, 28 jours de CP acquis.
elle a pris ses congés du 8 au 28/08/16 = 18 jours ; 1 semaine en décembre = 6 jours ; 1 semaine en avril = 6 jours ; soit au total 30 jours

du 01/06/17 au 05/09/17 , j'ai calculer 9 jours de CP acquis. ( (14 semaines / 4) x2.5 )
elle a pris des congés du 7 au 27/08/17 = 18 jours

au total, il lui resterai 11 jours de CP non pris , ai-je raison ou pas du tout ?
merci d'avance

peu importe les congés qu'il reste en année incomplète pk ils ont été déduit de la mensu qui ne paye QUE les sem travaillées donc les 42 sem

les CP se calculent au 31 mai et se payent en plus de la mensu de juin, l'avez vous fait
puis 2eme calcul des cp acquis à rupture

oui , on a opté pour le paiement mensuel des congés payés en fait donc jusqu'au 31 aout ,les CP seront réglés. la période du 01 septembre au 05 septembre , elle en aura pas acquis vu qu'elle ne fera pas le mois complet ?

bien sur qu'elle acquière des CP et ce pour chaque jour travaillé tout comme n'importe quel salarié

on compte 2,5j pour 4 sem travaillées en année incomplète

le mois n'a pas a etre travaillé en entier elle n'est pas en année complète

vous payez les CP acquis au 31 mai sur juin juillet et aout??

Sa lui fais 28 et quelques euros par mois , donc la je lui ai payer la même somme au mois de juin , juillet idem ainsi que août non ?

ah non ça lui fait bcp plus que 28€ par mois pour les CP

vous devez lui payer la totalité de ses CP acquis car de sept à mai vous n'avez payé que la mensu comme je vous l'ai dit donc là vous devez payer la totalité des jours de congés acquis au 31 mai
les congés qu'elle a pris en temps n'ont jamais été payé pk ils ont été déduits dés le départ de la mensu

nbre de sem travaillées de sept au 31 mai X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup + 2j par enf à charge de votre AM dans la limite de 30j obetnus
puis nbre de jours ouvrables acquis X nbre d'heures travaillées par sem /6 X taux horaire = le montant à lui payer pour ses congés acquis