Bonjour,
Je viens vers vous car il est possible qu'on se soit bien trompé et plusieurs fois pour le calcul des cp de mon ass mat.
Si quelqu'un peut m'aider a y voir plus clair
Nous avons debuté le contrat le 27 septembre 2016 et l'avons arreté le 10 septembre 2017. Contrat sur une année complete. Les horaires sont les memes chaque semaine mais varient d'un jour à l'autre. Nous sommes a 23h par semaines.
Nous n'avons jamais fait les comptes au 31 mai.
Notre ass mat a acquis 23 cp entre le 27 septembre et le 31 mai 2017. On ajoute a cela 4 cp pour deux enfant de moins de 15 ans,ca donne 27 cp.
Elle a 10 cp en cours d'acquisition entre le 1
er juin 2017 et le 10 septembre 2017,auquel on ajoute 2 cp pour un enfant de moins de 15 ans vivant au foyer a la date du 10 septembre (conseil donné par le 3939). Cela donne 12 cp en cours d'acquisiton.
Entre le 27 septembre et le 31 mai mon ass mat a pris 9 cp de maniere anticipés. Nous avons payé son mois comme si elle avait travaillé durant ces jours.
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ère question: comment calculez les 10 % pour savoir si le maintien de salaire était le plus arrangeant pour elle pour ces différents congés (9 cp étalés sur plusieurs mois)
Ensuite elle a pris 5 cp en juillet et 17 en Aout.
Dans la periode d'aout ces cp acquis vont jusqu'au 22 aout inclus. Du 23 aout au 26 aout inclus ce sont de nouveau des congés pris en anticipés. Nous avons payé tous ces congés en maintenant son salaire.
A la fin du contrat il nous restait 8 cp a lui versé (cp en cours d'acquisition),le ram nous a donné la formule suivante pour versé ces cp :
mensualisation/26 x8 = montant indemnité compensatrice de cp.
Le preavis du 27 aout au 10 septembre).
Mes questions sont : comment calculer les 10 % pour voir si c'était mieux pour la periode sep 2016/31 mai 2017.
Comment savoir si le maintien de salaire était le mieux pour la periode des cp de juillet et aout ? Comment comparer avec la methode des 10 % ?
et enfin,comment calculer aussi la methode des 10 % pour l'indemnité de fin de contrat et quelle est la formule pour le maintiens de salaire,car la je crois que le ram s'est trompé....
Je sature !!!!!!
Merci de votre aide