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Mon contrat a commencé le 16 aout 2016.
Je calcule la régularisation à partir du 16 aout 2017 qui est la date anniversaire du contrat. Ce mois là a donc été payé normalement je travaillais pour eux depuis 1 an.

Luthien écrit: Mon contrat a commencé le 16 aout 2016.
Je calcule la régularisation à partir du 16 aout 2017 qui est la date anniversaire du contrat. Ce mois là a donc été payé normalement je travaillais pour eux depuis 1 an.

Disons qu'au mois d'août vous avez été payé deux semaines de plus que nécessaire car vous avez eu une mensu complète mais bon, du coup je pense que la régule sera en votre faveur mais vous ne remboursez rien aux parents.

Pourquoi 2 semaines de plus que nécessaire ?

Luthien écrit: Pourquoi 2 semaines de plus que nécessaire ?

En août 2016 vous avez eu une mensu complète, c'est bien ça ?
Mais vous avez commencé que le 16 ! Donc vous avez été payé 14 jours en plus !

Normalement vous auriez dû calculer une retenue sur salaire avec le calcul cour de cassation.

Car la date anniversaire n'est plus le 16 août mais le premier !!!!

Enfin bref, pour vos prochains contrats vous ferez autrement.

Pour en revenir à la régule : combien en argent vous aurez perçu d'août 2017 ( salaire du mois complet)à fin de contrat ?

Ah mais non, je pensais que vous me parliez d'août 2017, en août 2016 on avait bien fait la déduction des 15 premiers jours avec le calcul de la cour de cassation.

Luthien écrit: Ah mais non, je pensais que vous me parliez d'août 2017, en août 2016 on avait bien fait la déduction des 15 premiers jours avec le calcul de la cour de cassation.

Alors tout va bien ! La date anniversaire est bien le 01/08 de chaque année !