SUJET :

bonjour
voila je garde depuis septembre 2013 2 enfants de la même famille 1 en périscolaire et l'autre a la journée . j'ai du dire a la maman que je ne pouvait pas prendre ses enfants des 6heures du matin car pas de lieu pour les recoucher le matin car les 2 pièces ou ils font la sieste est ma chambre ou mon mari dort encore a cette heure ci et la chambre de mes 2 garçons de 3et 5 ans .du coup la maman ma demande de supprimé le contrat du périscolaire et de diminuer l'autre temporairement .car pour le moment une tante a la retraite vient chez eux le matin des 5h30. la situation ne peut pas durer éternellement je pense que bientôt on va me dire de les reprendre a 6h , je pense que pour le mieux se serait de démissionner et qu'elle cherche une autre nourrisse chose que je lui ai dit. elle ne veut pas changer . que doit je faire .

magaliej écrit: bonjour
voila je garde depuis septembre 2013 2 enfants de la même famille 1 en périscolaire et l'autre a la journée . j'ai du dire a la maman que je ne pouvait pas prendre ses enfants des 6heures du matin car pas de lieu pour les recoucher le matin car les 2 pièces ou ils font la sieste est ma chambre ou mon mari dort encore a cette heure ci et la chambre de mes 2 garçons de 3et 5 ans .du coup la maman ma demande de supprimé le contrat du périscolaire et de diminuer l'autre temporairement .car pour le moment une tante a la retraite vient chez eux le matin des 5h30. la situation ne peut pas durer éternellement je pense que bientôt on va me dire de les reprendre a 6h , je pense que pour le mieux se serait de démissionner et qu'elle cherche une autre nourrisse chose que je lui ai dit. elle ne veut pas changer . que doit je faire .

Bonjour


Vous ne pouvez plus les accueillir à 6 hrs ou on vous demande de les accueillir, désormais, à 6 hrs ?

Que dit votre contrat sur les conditions d'accueil ?


En tout cas si c'est la PE qui demande un changement sur les horaire d'accueil, vous n'êtes pas obligé de les accepter et dans ce cas le pe maintien votre contrat comme il a été signé ou il vous licencie.

Je vous conseil de ne pas accepter, si vous savez pertinemment que ce contrat sera rompu dans quelques, parce que si vous acceptez une baisse de salaire et qu'au final le contrat est rompu par un licenciement, vos allocations chômage pourraient être moins élevées suite à la baisse de salaire.

il n'y a rien de stipuler sur mon contrat juste suivant planning des parents que j'ai jamais . je ne peut pas les recevoir

magaliej écrit: il n'y a rien de stipuler sur mon contrat juste suivant planning des parents que j'ai jamais . je ne peut pas les recevoir

Vous n'avez pas d'horaires maxi, rien ???


Mais comment avez vous calculé votre salaire mensuel ?

au début il y avait 40heures semaine après 50heures semaine pour le plus jeune et 21h pour le périscolaire et après 14heure .maintenant elle arrête le contrat de 14heure car comme je la prend plus a 6heure et la tante la déposera a l'école lorsqu'elle pourra marcher plus facilement .il était convenu de commence a 7h voir 7h30 mais jamais a 6h . je les fait pendant 1 semaine mais sa dérangeait mes enfants qui du coup réveille a 6he et mon mari n'a pas vraiment apprécier d'être réveille aussi et de pas pouvoir circuler tranquillement dans l'appartement (si oubli d'un vêtement dans l'armoire sortir que avec une serviette autour de la taille)

magaliej écrit: au début il y avait 40heures semaine après 50heures semaine pour le plus jeune et 21h pour le périscolaire et après 14heure .maintenant elle arrête le contrat de 14heure car comme je la prend plus a 6heure et la tante la déposera a l'école lorsqu'elle pourra marcher plus facilement .il était convenu de commence a 7h voir 7h30 mais jamais a 6h . je les fait pendant 1 semaine mais sa dérangeait mes enfants qui du coup réveille a 6he et mon mari n'a pas vraiment apprécier d'être réveille aussi et de pas pouvoir circuler tranquillement dans l'appartement (si oubli d'un vêtement dans l'armoire sortir que avec une serviette autour de la taille)

Oui c'est "il était prévu" mais prévu par écrit ?

Il est évident que vous devez avoir des horaires notés au contrat ou éventuellement des horaire fournis par planning avec un délai de prévenance (j'espère) . Le Pe ne vous à jamais remis de planning écrits ?