SUJET :

Bonjour,

je comprends qu'il y ait du ressentiment de part et d'autre mais il serait dommage que cela vous mène encore plus loin car vous n'avez rien à y gagner.

Une démission ne se présume pas, elle doit être donnée de manière non équivoque (par écrit) et une démission donnée sous le coup de l'émotion, la colère (ce qui est sans doute la cas vu les circonstances) n'est pas valable si le salarié se rétracte, il y a des jurisprudences en la matière et les employeurs qui ont malgré tout considéré qu'il y avait démission en ont été pour leurs frais et cela a été considéré comme un licenciement sans motif valable avec les conséquences qui vont avec.
Votre AM vous a dit qu'elle ne voulait finalement pas démissionner, mais vous aviez déjà fait les démarches pour lui trouver une remplaçante alors le mieux pour vous est de la licencier car sinon vous allez vous retrouver à payer deux AM en même temps.
Essayer de faire changer votre AM d'avis : mauvaise idée cela pourrait se retourner contre vous car on ne peut obliger personne à démissionner.

Honnêtement après ce qui s'est passé je ne vois pas comment le climat aurait pu continuer à être serein, et il me semble que pour le bien-être de votre enfant le mieux était que vous mettiez fin au contrat.

Effectuer un retrait d'enfant ne vous coûte rien (financièrement bien sûr), cela permettrait d'apaiser un peu les choses car vous allez rester voisins donc autant ne pas avoir des relations trop conflictuelles.

je viens d'avoir le paje qui me dit que je ne peux pas faire de retrait d'enfant car aucun motif valable..et qu'elle peut même mattaquer aux prud hom..

ppascal écrit: je viens d'avoir le paje qui me dit que je ne peux pas faire de retrait d'enfant car aucun motif valable..et qu'elle peut même mattaquer aux prud hom..

C'est faux : pajemploi est une structure qui gère les fiches de paie mais n'est pas habilité dans les contrats.
Une rupture de contrat peut se faire à tout moment sans devoir notifier forcément la raison, retrait d'enfant suffit.

ppascal écrit: je viens d'avoir le paje qui me dit que je ne peux pas faire de retrait d'enfant car aucun motif valable..et qu'elle peut même mattaquer aux prud hom..

bonjour,

il n'est pas necessaire de notifier la raison d'un retrait d'enfant, même pour pôle emploi .
la paje raconte encore une fois n'importe quoi grr

ppascal écrit: je viens d'avoir le paje qui me dit que je ne peux pas faire de retrait d'enfant car aucun motif valable..et qu'elle peut même mattaquer aux prud hom..

Le retrait d'enfant est libre, les PE peuvent y avoir recours comme bon leur semble et n'ont pas à se justifier (seules exceptions à ma connaissance : AM en accident de travail ou enceinte).
Si ce n'était pas le cas les prud'hommes seraient submergés... .