SUJET :

Bonjour, ma fille va rentrer a l'ecole en septembre 2018. Depuis sept 2015, elle est gardé par une assistante maternelle en contrat indéterminé (172h/mois). Je vais encore la confier à cette même personne lorsqu'elle sera à l'école (le mercredi et vacances scolaire).
Mon assistante mat, me dit que je dois rompre le contrat actuel et refaire un contrat, je dois également lui payer les congés restant de Juin 2017 à Juin 2018. Es ce normal ? sachant qu'elle a quand meme pris ces congés normalement depuis le debut du contrat puis ce qu'elle avait deja 2 autres enfants a charge.

Dans d'autres sites on parle d'"avenant au contrat"
Quel est la meilleure solution? Devrais je payer ces congés même si je fais un avenant ?
J'ai l'impression de payer 2 fois puis ce que sur le periscolaire il y a aussi des congés payés.........
Merci d'avance pour votre aide.

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ElodieNat écrit: Bonjour, ma fille va rentrer a l'ecole en septembre 2018. Depuis sept 2015, elle est gardé par une assistante maternelle en contrat indéterminé (172h/mois). Je vais encore la confier à cette même personne lorsqu'elle sera à l'école (le mercredi et vacances scolaire).
Mon assistante mat, me dit que je dois rompre le contrat actuel et refaire un contrat, je dois également lui payer les congés restant de Juin 2017 à Juin 2018. Es ce normal ? sachant qu'elle a quand meme pris ces congés normalement depuis le debut du contrat puis ce qu'elle avait deja 2 autres enfants a charge.

Dans d'autres sites on parle d'"avenant au contrat"
Quel est la meilleure solution? Devrais je payer ces congés même si je fais un avenant ?
J'ai l'impression de payer 2 fois puis ce que sur le periscolaire il y a aussi des congés payés.........
Merci d'avance pour votre aide.

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bonjour vous êtes en année complète ou incomplète?
heu sinon oui c'est normal de payer les cp.. comme pour tout salarié d'ailleurs après ça dépend du contrat
logiquement oui il faut faire un avenant pour le passage en périscolaire en revanche certains pôle emploi (pas tous) préconisent une fin de contrat puis un nouveau contrat en péri (plus avantageux pour votre am pour le calcul pôle emploi)

année complete

mais du coup si c'était un avenant je dois quand meme payer les cp du contrat precedent ?
merci

ElodieNat écrit: année complete

mais du coup si c'était un avenant je dois quand meme payer les cp du contrat precedent ?
merci

pour ça il faudrait savoir si vous êtes en année complète ou incomplète

année complete

donc si avenant elle garde les cp acquis qui lui seront payés lors de la prise de cp,
avec l'avenant vous serez toujours sur une année complète?