SUJET :

Bonjour,


Que c'est compliqué d'être parent employeur...

Encore une question concernant la régul des salaires lorsque l'on comptabilise les semaines travaillées est ce qu'on compte uniquement les semaines ENTIERES et on ajoute les heures qui ne comptabilisent pas une semaine.


Je m'explique : si dans une semaine il y a des absences enfant ou nounou non rémunérées comment est ce que je dois comptabiliser " cette semaine" ?

Exemple : Si cette semaine ma nounou ne travaille que lundi et mardi parce que jeudi et vendredi elle prend 2 jours de convenance personnelle ou que mon enfant est malade 2 jours avec certificat

quand on fait la régul sur le nombre de semaine travaillées est ce que cette semaine je dois la comptabiliser comme une semaine travaillée ou comme 2 jours travaillés = nombre d'heures travaillés X horaire brut

Ou est ce qu'on fait = Salaire dû - ( heures d'absence non rémunérées X tarif horaire)

Oui vous déduisez les heures des absences pour convenance personnelle de l'AM, les absences maladie et les fériés non dus (c.-à-d. ceux qui ne remplissent pas les conditions).