tatianac84 écrit: Merci pour votre réponse, alors je vais me faire taper sur les doigts parce que :
- j'ai maintenu sa paie en avril malgré les congés posés
- Je n'ai absolument pas calculé les CP en mai parce que j'étais persuadée qu'il fallait le faire en juin....
Et c'est peut être pour ça que je suis perdue du coup.
Et mon ass mat me demande de lui faire ses papiers pour son rdv au pôle emploi dans 2j (ça par contre je suis pas trop pour, étant donné qu'il lui reste 10j à faire)
J'ai oublié de préciser qu'en août 2017 elle a pris le mois entier en congés mais je ne l'ai pas payée, à sa demande
Bon, pour le paiement anticipé (en année complète), il suffira juste de déduire ce que vous avez déjà payé, de ce qui reste à devoir.
Par contre pour aôut.....Je ne comprends pas DU TOUT.
En année complète, les congés payés n'étaient pas dus (ils pouvaient et devaient être pris en temps), donc il aurait fallu déduire les jours non pris par le calcul cours de cassation. Et non pas ne pas payer du tout... Ce n'est pas normal.
Vous ne l'avez pas payé non plus pour le contrat en année incomplète ?
Pour le reste, nous sommes encore en juin, donc le salaire de juin n'est pas calculé, donc pas de panique.
Combien de jours acquis au 31 mai ?