SUJET :

Bonjour,
ma fille de 3 ans et demi est gardée depuis septembre chez une assistante maternelle agréée.
Elle m'a appris ce soir qu'elle refusait de continuer à la garder car elle a fait caca dans sa culotte pour la cinquième fois apparemment depuis septembre. Elle ne m'avait jamais alertée sur son intention.
Elle m'a dit qu'elle avait un préavis de 15 jours à faire.

Ma fille aînée qui était présente lors des faits m'a expliqué que la nounou avait hurlé de très vilains mots à ma petite fille.
Elle l'a ensuite douchée à l'eau froide (apparemment pas la première fois).

Je ne peux pas envisager de laisser mes filles 15 jours de plus chez cette personne.
Je lui ai donc dit que je payerai son préavis mais que je ne lui laissais plus mes filles.
Elle m'a dit qu'elle était d'accord et qu'elle enverrait sa lettre de démission le lendemain.

Mais vu son comportement :

1- je me demande si elle ne va pas profiter de la situation pour faire traîner sans envoyer sa lettre

2- un peu moins égoïstement je me demande si les autres enfants qu'elle garde sont traités de la même manière, et même si elle est apte à garder des enfants.

Pouvez-vous me conseiller ?
Est-ce que le genre de traitement imposé à ma petite fille relève d'une faute (sérieuse ou grave) ?

Merci d'avance

Bonjour,

C'est inadmissible, la douche froide relève à mon avis du mauvais traitement et je ferai une déclaration à la pmi.
De plus si elle le fait avec votre enfant, elle doit certainement le faire avec d'autres...
Vous avez raison, fuyez au plus vite cette dame qui ne mérite pas qu'on l'appelle AM.

Bonjour
Il est évident que la PMI doit être avertie, moi si je pouvais j’en glisserai un mot aux autres parents.
Osez demander votre lettre le plus rapidement possible,(en main propre si vous voulez) car il serait dommage que ça soit vous qui la licenciez car elle aurait droit aux Assedic.
J’espère qu’elle se fera taper sur les doigts très sérieusement……il est trop facile de croire régner en maitre…..

Bonjour.
Je suis d'accord avec rosy77, la douche froide est une punition grave que l'on n'a certainement pas le droit d'appliquer. Faites un signalement auprès de la pmi.
Je rajouterai également qu'en cas de faute grave, vous pouvez licencier votre ass mat sans préavis.

celce écrit: Bonjour,
ma fille de 3 ans et demi est gardée depuis septembre chez une assistante maternelle agréée.
Elle m'a appris ce soir qu'elle refusait de continuer à la garder car elle a fait caca dans sa culotte pour la cinquième fois apparemment depuis septembre. Elle ne m'avait jamais alertée sur son intention.
Elle m'a dit qu'elle avait un préavis de 15 jours à faire.

Ma fille aînée qui était présente lors des faits m'a expliqué que la nounou avait hurlé de très vilains mots à ma petite fille.
Elle l'a ensuite douchée à l'eau froide (apparemment pas la première fois).

Je ne peux pas envisager de laisser mes filles 15 jours de plus chez cette personne.
Je lui ai donc dit que je payerai son préavis mais que je ne lui laissais plus mes filles.
Elle m'a dit qu'elle était d'accord et qu'elle enverrait sa lettre de démission le lendemain.

Mais vu son comportement :

1- je me demande si elle ne va pas profiter de la situation pour faire traîner sans envoyer sa lettre

2- un peu moins égoïstement je me demande si les autres enfants qu'elle garde sont traités de la même manière, et même si elle est apte à garder des enfants.

Pouvez-vous me conseiller ?
Est-ce que le genre de traitement imposé à ma petite fille relève d'une faute (sérieuse ou grave) ?

Merci d'avance

Si vous voulez denoncer une faute grave ou serieuse, il ne faut pas attendre sa lettre de demission, c est a vous de la licencier pour cette faute et la prouver.

la est le probleme ,mais si vous pouvez le prouver alle y....
pas de cadeaux