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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Licenciement et congés payés

Licenciement et congés payés il y a 4 mois 4 semaines #1

Bonjour,

Mon ass mat vient de m'annoncer qu'lle souhaitait arreter le contrat périscolaire qui nous lie. Nous avons convenu ensemble que je la licencierais, elle a moins d'un an d'ancienneté, et a donc 15 jours de préavis.
Seulement elle est en congés du 06 au 26 aout, et souhaite arrêter son contrat le 26/8.

Quand doit je lui envoyer sa lettre de licenciement?
Préavis et congés ne doivent pas être confondus, c'est bien ca?

Merci de votre aide.

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Licenciement et congés payés il y a 4 mois 4 semaines #2

J'ai oublié de préciser , nous sommes en année incomplète sur du périscolaire.

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Licenciement et congés payés il y a 4 mois 4 semaines #3

Courrier à dater au 20 juillet si vous voulez pas prendre de risque en indiquant que la fin de contrat se fera le 26 Août soir.
Pas la peine de lui envoyer, une remise en main propre suffit, gardez un double signé et daté de votre assmat
Ce message a reçu les remerciements de : Misstigris

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Licenciement et congés payés il y a 4 mois 4 semaines #4

Bonjour,

le contrat ne peut pas se terminer le 26 car c'est un dimanche il se termine forcément dans ce cas là le lundi 27.

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Licenciement et congés payés il y a 4 mois 4 semaines #5

NoounouC écrit: Bonjour,

le contrat ne peut pas se terminer le 26 car c'est un dimanche il se termine forcément dans ce cas là le lundi 27.


Oui si vous ne travaillez pas le dimanche, ou le 25 au choix

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Licenciement et congés payés il y a 4 mois 4 semaines #6

SEBASSMAT écrit:

NoounouC écrit: Bonjour,

le contrat ne peut pas se terminer le 26 car c'est un dimanche il se termine forcément dans ce cas là le lundi 27.


Oui si vous ne travaillez pas le dimanche, ou le 25 au choix


Non impossible le 25 car c'est un samedi et qui plus est pendant les CP de l'AM, le préavis ne peut donc bien se terminer que le 27 premier jour d'accueil après les CP.

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