Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : arrêt de contrat comment calculer les congés payés sur plusieurs rythmes

arrêt de contrat comment calculer les congés payés sur plusieurs rythmes il y a 1 an 7 mois #1

Année incomplète, le contrat se termine le 10 aout 2018
2 rythmes semaine A : 16 heures, semaine B : 30 heures
((16 heures x 3 euros x 23 semaines) +(30 heures x 3 euros x 23 semaines))/12 =264.5 brut par mois

au 31 mai 2018, acquisition de 30 jours non pris, puisque les vacances, sont 3 semaines en été en aout, 1 en décembre et 1 en avril
au 1er juin 2018, calcul du montant des congés payés au 1/12 reste donc à payer sur le bulletin d'aout les 10/12, c'est ça ?

comment calcul t on les congés à partir de juin 2018 jusque la fin du contrat le 10 aout.
au 1/10 :c'est (salaire brut de juin 2018 + juillet 2018 + aout 2018 + les 10/12 des congés l'année d'avant + le montant des régul de salaire qui n'avait jamais été faite)*10%

mais en maintien de salaire on fait comment ?

Merci de vos réponses je sèche, là

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