Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : arrêt de contrat comment calculer les congés payés sur plusieurs rythmes

arrêt de contrat comment calculer les congés payés sur plusieurs rythmes il y a 1 mois 1 jour #1

Année incomplète, le contrat se termine le 10 aout 2018
2 rythmes semaine A : 16 heures, semaine B : 30 heures
((16 heures x 3 euros x 23 semaines) +(30 heures x 3 euros x 23 semaines))/12 =264.5 brut par mois

au 31 mai 2018, acquisition de 30 jours non pris, puisque les vacances, sont 3 semaines en été en aout, 1 en décembre et 1 en avril
au 1er juin 2018, calcul du montant des congés payés au 1/12 reste donc à payer sur le bulletin d'aout les 10/12, c'est ça ?

comment calcul t on les congés à partir de juin 2018 jusque la fin du contrat le 10 aout.
au 1/10 :c'est (salaire brut de juin 2018 + juillet 2018 + aout 2018 + les 10/12 des congés l'année d'avant + le montant des régul de salaire qui n'avait jamais été faite)*10%

mais en maintien de salaire on fait comment ?

Merci de vos réponses je sèche, là

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