Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Attestation Unédic (fin de contrat)

Attestation Unédic (fin de contrat) il y a 1 an 8 mois #1

  • joundom
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Bonjour,
Un de mes contrats s'est terminé le 31 août.

L'employeur m'a donné l'attestation Unédic mais je me pose des questions :

- concernant les dates du préavis : mon préavis d'un mois a débuté le 12 juillet pour se terminer le 31 août, (préavis suspendu pendant mes 3 semaines de congés en août).
Les parents doivent bien indiquer "préavis effectué du 12/07 au 31/08/18" (il n'y a pas de cases sur le formulaire pour indiquer la 1ère partie du préavis avant mes congés et la seconde partie après mes congés !).

- concernant le tableau récapitulatif des 12 derniers mois complets :
- ils doivent y mettre les salaire de 01/09/17 au 31/08/18 puisque mon contrat s'est fini le 31/08 (donc mois complet) ?
- dans les heures de travail du mois de juin, ils prennent en compte les heures indiquées sur le bulletin de salaire (qui comprend les heures mensualisées + les heures des congés payés ) ?

- concernant les sommes versées à l'occasion de la rupture :
- doivent-ils de nouveau indiquer le salaire perçu en août (je ne pense pas car il est indiqué salaire versé après le dernier moi civil) ?
- l'ICPP et l'indemnité de rupture est à indiquer en brut ou en net ?

Mes questions sont nombreuses et fastidieuses (j'avoue !). C'est pourquoi je vous remercie vivement pour vos réponses.
J'ai déjà eu des documents Unédic dans le passé pour d'anciens contrats et je me rends compte que chaque parent le remplit différemment !
C'est pourquoi j'aimerais une bonne fois pour toute savoir ce qu'il faut faire.. et ne pas faire.
Encore merci

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Attestation Unédic (fin de contrat) il y a 1 an 8 mois #2

Bonjour,

J'avoue ne pas être bien renseigne la dessus.
Avez vous essayer de joindre votre RAM afin qu'il puisse peut être vous renseignez ?

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Attestation Unédic (fin de contrat) il y a 1 an 8 mois #3

  • joundom
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Bonjour,

Merci mais le RAM a fermé il y a quelques mois.
De plus, je ne suis pas sure qu'ils soient compétents pour aider sur ce sujet.

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Attestation Unédic (fin de contrat) il y a 1 an 8 mois #4

Bonjour,

j'ai été dans le même cas que vous je peux juste vous dire ce qu'a noté mon PE (en espérant qu'il n'ait pas fait d'erreur) si cela peut vous aider :

joundom écrit: Bonjour,
Un de mes contrats s'est terminé le 31 août.

L'employeur m'a donné l'attestation Unédic mais je me pose des questions :

- concernant les dates du préavis : mon préavis d'un mois a débuté le 12 juillet pour se terminer le 31 août, (préavis suspendu pendant mes 3 semaines de congés en août).
Les parents doivent bien indiquer "préavis effectué du 12/07 au 31/08/18" (il n'y a pas de cases sur le formulaire pour indiquer la 1<sup>ère</sup> partie du préavis avant mes congés et la seconde partie après mes congés !).
OUI

- concernant le tableau récapitulatif des 12 derniers mois complets :
- ils doivent y mettre les salaire de 01/09/17 au 31/08/18 puisque mon contrat s'est fini le 31/08 (donc mois complet) ? OUI
- dans les heures de travail du mois de juin, ils prennent en compte les heures indiquées sur le bulletin de salaire (qui comprend les heures mensualisées + les heures des congés payés ) ?OUI

- concernant les sommes versées à l'occasion de la rupture :
- doivent-ils de nouveau indiquer le salaire perçu en août (je ne pense pas car il est indiqué salaire versé après le dernier moi civil) ?
Je viens de voir que pour moi c'est noté mais vous avez raison je pense que c'est une erreur.
- l'ICPP et l'indemnité de rupture est à indiquer en brut ou en net ?
Ça a été noté en brut, je suppose que c'est ce qu'il faut faire pour que cela soit cohérent avec la fiche de paie.
Par contre du coup dans le salaire d'août dans le cadre 5 il n'y avait de noté que le salaire sans l'ICCP, pareil pour les heures.

Mes questions sont nombreuses et fastidieuses (j'avoue !). C'est pourquoi je vous remercie vivement pour vos réponses.
J'ai déjà eu des documents Unédic dans le passé pour d'anciens contrats et je me rends compte que chaque parent le remplit différemment !
C'est pourquoi j'aimerais une bonne fois pour toute savoir ce qu'il faut faire.. et ne pas faire.
Encore merci

Je suis comme toi, j'ai regardé mes anciens employeurs et je vois que finalement ce n'est pas si simple que ça pour eux de remplir ces documents et j'aimerai bien être au clair avec tout ça pour vérifier les prochaines fois.

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Dernière édition: par NoounouC.

Attestation Unédic (fin de contrat) il y a 1 an 8 mois #5

  • joundom
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Merci beaucoup.
Ce serait vraiment plus simple pour nous si les parents se comportaient comme de vrais employeurs.
J'ai l'impression qu'on ne peut pas être assistante maternelle sans être aussi secrétaire-comptable !
Encore merci

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