SUJET :

bonjour
Je viens vers vous car j'avoue je suis perdue!!!!
J'ai un contrat en année incomplète(contrat enseignant) qui a débuté en sept 2013 et prendra fin le 03 juillet.Pas de souci pr la mensualisation...bien que j'ai fait la bêtise de rajouter 10% chaque mois pr les CP.Je sais maintenant que je ne le ferai plus par anticipation...
Ma question est : mon contrat se finissant et ayant opté pr les 10% ts les mois,les parents ne me doivent plus rien????
Je sais que je dois faire la régul pour la mensualisation mais pr les congés???
Contrat de 37 semaines,37.50 heures par semaine sur 4 jours à 3.50 euros net.
Merci de vos réponses

Bonjour.
Non, les pe ne sont pas forcément à jour dans le règlement des cp.
Au 31 mai et à la fin du contrat de travail, il faut qu'ils calculent le nombre de jours ouvrables de CP acquis, en omettant pas de rajouter 2 jours de congés par enfants de moins de 15 ans si vous en avez. Ensuite, il faut qu'ils fassent le calcul avec la méthode des 10% et du maintien de salaire et qu'ils retiennent la solution la plus avantageuse pour vous. Ensuite, ils comparent avec les CP déjà versés et vous payent le cas échéant la différence.

re bonjour
voici mon calcul....mais je trouve bcp de calculs alors pouvez vs me dire si c'est ok:
mensu :37*3.50*37.50/12 =404 4 j/semaine 9.50h/jpur
de sept 2013 à juin 2014 : 10 mois
4*5/12=1.66
1.66*10=16.66 de congés j'en ai pris 8 jours de cp dc solde 8.66
8.6*3.5*9.50=285.94 ça résultat si je choisis le maintien de salaire.

404 correspond au 10% déjà payés auquel je déduis 8 jours déjà pris :8*3.50*9.50=266
dc 404-266=138 c'est ce qui me reste en cp mais déjà payés.

et après je suis perdue!!!
à votre avis es ce déjà juste????Mais si j'ai choisi l'option des 10%,je peux qd même leur dire que l'autre solution est + intéressante?
Merci pr votre aide....je n'en peux plus de tous ces calculs.

nanou08200 écrit: re bonjour
voici mon calcul....mais je trouve bcp de calculs alors pouvez vs me dire si c'est ok:
mensu :37*3.50*37.50/12 =404 4 j/semaine 9.50h/jpur
de sept 2013 à juin 2014 : 10 mois


Bonjour, la méthode pour l'acquisition des jours ouvrables de cp n'est pas bonne, il faut compter 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Il faut donc que vous comptiez les semaines d'accueil depuis sept 2013.

4*5/12=1.66
1.66*10=16.66 de congés j'en ai pris 8 jours de cp dc solde 8.66
8.6*3.5*9.50=285.94 ça résultat si je choisis le maintien de salaire.

404 correspond au 10% déjà payés auquel je déduis 8 jours déjà pris :8*3.50*9.50=266
dc 404-266=138 c'est ce qui me reste en cp mais déjà payés.


Non, vous ne déduisez pas de jours, en année incomplète, on rémunère les jours ouvrables acquis.
Comme vos semaines de cp ont déjà été déduites de la mensu, vous n'allez pas les déduire encore une fois !!
De plus on ne comptabilise pas en nombre de jours pour poser ses congés mais bien en SEMAINES COMPLETES.


et après je suis perdue!!!
à votre avis es ce déjà juste????Mais si j'ai choisi l'option des 10%,je peux qd même leur dire que l'autre solution est + intéressante?
Merci pr votre aide....je n'en peux plus de tous ces calculs.

Refaites vos calculs, et oui, vous ferez la comparaison entre les 10% et le maintien de salaire (OBLIGATOIRE) et vous vous ferez régler la différence.