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Bonjour, je viens d'apprendre qu'une maman aller arrête son contrat pour mettre son garçon à la crèche je l'ai depuis le 1/12/2017
Contrat qui logiquement ce fini fin août 2018 il aura 3 ans.( elle m'a prévenu le mercredi 25 octobre, pour le mois de novembre).
Donc préavis de 15jours!!!aurait elle dû me mettre au courant longtemps avant? À quoi ai-je droit ?
Je prend 12 jours de congés a Noël , comme la rupture sera avant, y ai-je droit comment fait on????
Car la elle m'a vraiment pris de court !!!
Merci

Un employeur peut rompre le contrat quand bon lui semble. Il doit juste respecter le préavis. Il n'est pas obligé de prévenir avant.

Et le contrat est un cdi : il n'y a de fin que si l'une des parties le rompt (retrait d'enfant ou démission).

Quelle mensualisation aviez-vous ?

Je suis mensualisé sur 52 semaines
Elle m’a donné mon préavis hier de 15 jour donc jusqu’au 9 novembre !!!
Logiquement j’aurais Dû finir le contrat le 9.
Et bien non j’ai fini hier soir . Elle va me donné les papiers le 9 a t’elle le droit
Merci

bonjour
vous etes donc sur un contrat en année complète, comment s'est passée la 1^ère année du contrat ? lorsque vous avez posé vos congés entre le 1^er décembre 2017 et le 31 mai 2018(date de calcul des CP acquis) ont ils été déduits lorsque vous les avez pris?
et avez vous des enfants de moins de 15 ans à votre charge? (vos propres enfants pas ceux en accueil)

votre employeur a le droit de ne pas vous confier son enfant durant le préavis, tout comme sur des semaines d'accueil programmé il devra juste vous les payer car ce sont des absences injustifiées
les papiers doivent vous etre remis le 9 ainsi que votre chèque de solde de tout compte pk c'est la date de fin de préavis

Oui la date de fin de préavis est le 9 novembre !!!!