Mae13 écrit: Merci pour ces informations! Mais cela soulève d'autres questions...
Je compte l'ancienneté de la date de signature du contrat à quand exactement?
Je ne comprends pas pourquoi je n'aurais pas payé toutes ses semaines travaillées?J'ai payé la garde jusqu'en juin quand elle a été arrêtée...
Je suis obligée de lui présenter ma fille?
Bonjour, l'ancienneté s'apprécie depuis la date de signature du contrat, jusqu'à la date d'envoi ou de présentation par rar de la notification de retrait d'enfant.
Les périodes de congés maternité ouvrent droit à l'acquisition de cp.
Et ne pas oublier non plus qu'il y à un délai de protection de 10 semaines après la fin du congé maternité pendant lequel votre assmat ne peut être licenciée.
Vous êtes cependant libre de ne pas confier l'enfant pendant le préavis (plus d'un mois), mais celui çi devra être maintenu en salaire....