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Bonjour, j'ai licencier ma nounou. Pour m'aider dans mes calcus j'ai ete au RAM et on m'a appris que je versé trop de salaire a la nounou tout les mois. En effet je suis en année complete, elle etait mensualisé tout les mois mais je verse en plus 10% de cp par mois. Comment cela va se passer pour le trop percu ? Puis je lui demander le remboursement des cp paye chaque mois en plus ?

Quand elle était en congés avez-vous maintenu son salaire ??

oui elle a eu son maintient de salaire pendant ces cp

bonsoir
pour que l'on soit sur de ne pas se tromper = la mensu a bien été calculé sur 52 sem + 10%CP
ou alors 47 sem +10%CP

chaque moi je paye son salaire mensuel 387.25+10% de son salaire brut. oui cest sur 52 sem+10%. et pendant les vacs je paye aussi 387.25+10%

je voulais etre sure
donc il y a bien une erreur COMPTABLE et le mot a son importance pk les erreurs comptables se remboursent
pour les CP on compare tjrs maintien de salaire et 10% mais on ne paye pas les 2, on paye la solution la plus avantageuse pour le salarié
or là vous payez les 2 = le maintien de salaire pk l'année complète c'est 47 sem travaillées et 5 sem de congé en commun et bien entendu les 10% pk ils ont été rajouté à la mensu

donc soit votre assistante maternelle comprend son erreur à l'oral, soit elle a ce genre de pratique depuis tjrs et ne veut rien entendre et en ce cas il faut passer par un courrier en RAR où vous notez tout par écrit avec réf à la page du contrat où la mensu fausse a été calculé
il faudra refaire tous les BS pajemploi et éventuellement rembourser les aides perçues à tord que ce soit les aides CAF ou impots