Angélique77 écrit: Bonjour
Je suis assistante maternelle et j'ai deux contrats qui prennent fin le 26 juillet 2019.
Concernant mon 1 er contrat:
- début 1<sup>er</sup> avril 2017
- 41h15 par semaine
- 3.07€ net de l'heure
- année incomplète (5 semaines communes +2 semaines employeurs)
- contrat établi sur 45 semaines
- mensualisation de 473.73€
l'employeur a choisi de me régler les CP par douzième soit +50€ par mois de juin 2018 à mai 2019
* Si je ne me trompe pas, les CP qu'elle me règle en ce moment sont bien ceux acquis du 1<sup>er</sup> juin 2017 au 31 mai 2018?
* Donc si on rompt le contrat fin juillet, elle me doit bien au 1<sup>er</sup> juin les CP acquis durant la période du 1<sup>er</sup> juin 2018 au 31 mai 2019? ainsi que ceux pour les mois de juin et juillet 2019?
Pour l'année de référence du 1<sup>er</sup> juin 2018 au 31 mai 2019 j'aurai bien posé mes 30 jours acquis (5 semaines communes):
- 3 en été, 1 à Noël et 1 à Pâques
J'ai fais une simulation (en prenant en compte le même salaire net jusqu'au 31 mai)
Selon votre simulateur, le montant de mes droits au 1<sup>er</sup> juin est de 633€.
Pouvez-vous me confirmer si je n'ai pas fait d'erreur ?
A cela, je dois ajouter l'indemnité de licenciement qui est de 1/120ème de tous les salaires net perçus depuis le début du contrat, c'est bien ca?
Puis l'indemnité de CP pour l'année en cours est-elle bien de 1/10ème des salaires nets perçus pour les deux mois restants?
Merci pour votre réponse
Bonjour sauf erreur votre mensu est fausse car elle doit être calculée en centièmes.
41h15 d'accueil font 41.25 pour le calcul du salaire
Ce qui donne 474,89 net,
Ensuite comme il,faut aussi faire les calculs en BRUT et non en net, tous les mois il y à un manque à gagner.
Sinon pour les cp le principe est bon.
Mais pensez déjà à la correction de l'erreur.