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SUJET :

calcul CP fin de contrat il y a 5 ans 2 mois #7

Mais tu as donné ta démission ou il t'a licencié ?

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calcul CP fin de contrat il y a 5 ans 2 mois #8

rien pour l'instant on avait convenu avec la maman qu'on ferait une rupture de contrat au 27 juillet.
Mais quelles sont les solutions? Soit par démission (et je ne touche aucun chomage) soit par licenciement.
Donc ils sont bien obligés de me licencier? Après ils peuvent préciser autre motif il me semble

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calcul CP fin de contrat il y a 5 ans 2 mois #9

Pour faciliter les choses et si vous pouvez financierement renoncer à l'indemnité de rupture, c'est une solution à envisager.
Et donc l'employeur indique simplement retrait d'enfant sur l'attestation polemploi...

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calcul CP fin de contrat il y a 5 ans 2 mois #10

oui c'est ce que j'ai proposé pour apaiser les tensions.

Et concernant mes 5 semaines acquises acquises au 31 mai 2019, suis-je en droit de tout poser avant la fin du contrat ou ce n'est pas grave s'il en reste?

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calcul CP fin de contrat il y a 5 ans 2 mois #11

Angélique77 écrit: oui c'est ce que j'ai proposé pour apaiser les tensions.

Et concernant mes 5 semaines acquises acquises au 31 mai 2019, suis-je en droit de tout poser avant la fin du contrat ou ce n'est pas grave s'il en reste?


Bonjour, vos 5 semaines de cp doivent être communes à tous vos employeurs.

Et doivent être communiquées avant le 1er mars de chaque année.

Si avant la rupture, les congés ne sont pas tous posés, il faudra procéder à une régularisation de salaire puisque votre contrat est un contrat en année incomplète. Restera ensuite l'indemnité compensatrice de cp qui seront en cours d'acquistion depuis le 1er juin 2019.

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Dernière édition: par metal1988.
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