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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

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    > Le contentieux administratif
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : calcul fin de contrat

calcul fin de contrat il y a 11 mois 5 jours #1

  • tatie31
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bonjour,
au 13 juillet je serai en cp. Un pe vient de me dire qu'il est probable qu'il me licencie à cette date. Je commence donc à regarder côté calculs ce que ça donnerai... Or, j'ai un pb dès le calcul du salaire de juillet. Je vous explique : c'est un enfant scolarisé ; je l'ai 2h15 par jour pendant l'école + 1 fois par mois 6h30 (le mercredi) + 10 h/j pendant les vacances (sur 4 jours). Année incomplète. En faisant le calcul cours de cassation, je me retrouve à enlever 100 h (du 13 au 31/07) sur un total de 155,5 heures potentielles..... soit environ 400 euros sur une mensualisation d'à peine 300 !! Quel est le bon calcul ?
Merci par avance de votre aide.

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calcul fin de contrat il y a 11 mois 5 jours #2

  • dacia
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Bonsoir
il doit y avoir un pbme dans votre calcul cour de cassation car c'est la mensu que vous divisez par les 155,50h donc vous ne pouvez pas vous retrouver à enlever plus que le montant de votre mensu
au pire en n'ayant pas du tout travailler vous auriez 00 mais jamais un solde négatif

une mensu d'environ 300/155,50h = 1,9292€ X100h d'absence = 192,926 € à déduire pour absence on est donc loin du compte
reprenez vos calculs vous avez fait une erreur

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calcul fin de contrat il y a 11 mois 4 jours #3

  • tatie31
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j'avais pris le taux horaire alors c'est normal que ça collait pas. Je devrai éviter de faire les calculs le soir...;)
j'ai refais le calcul. Tout est ok. Merci beaucoup ! :)
bonne journée

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calcul fin de contrat il y a 11 mois 4 jours #4

  • dacia
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c'était obligé:P il y avait forcément qque chose qui n'allait pas
bonne jnée ensoleillée pour ma part

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