Bonjour,
c'est la première fois que je viens sur ce forum et je suis en plein dilemme. J'emploie une assistante maternelle depuis 2 ans, elle est en arrêt maladie depuis 1 mois et demi. Elle ne reçoit pas encore les indemnités de la sécurité sociale, aussi elle me demande de la licencier car elle pense que les assedics seront traités plus vite. Il me semble ne pas avoir le droit de le faire pendant son arrêt maladie, et j'ai vu qu'il y avait la possibilité d'avoir recours au retrait de l'enfant. Mais je ne vois pas quel motif serait valable.
De plus, suite à cet arrêt maladie je me demande si elle veut vraiment reprendre son travail (vue sa demande de la faire licencier) Et dans le cas ou elle ne veut pas, peut on faire un licenciement a l'amiable? Doit on dans ce cas respecter un préavis? Doit elle travailler pendant ce préavis?
Si elle ne travaille pas pendant le préavis, dois je la rémunérer pour ce préavis? Je me vois mal payer 2 assistantes maternelles pour un seul moi.
Merci beaucoup pour votre aide.