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SUJET :

conges payés fin contrat il y a 5 ans 3 semaines #1

Bonjour,
J'aurais besoin de votre aide le contrat de ma nounou se termine le 25 avril 2019.
Comment se passe pour le paiement des congés payés étant donner qu'elle ai en année complète avec les congés compris son contrat à débuter le 25 avril 2016 elle n'a pas pris de congés entre le 25 avril et le 31 mai 2016. Par contre 18 jours de congés entre 01 juin 2016 et 31 mai 2017 qui lui ont était payer, 28 jours entre 01 juin 2017 et 31 mai 2018 et 24 jours entre 01 juin 2018 et 25 avril 2019.
Qu'est ce que je lui dois réellement car je suis perdu tout ces congés ont bien était payer merci de m'aider.

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conges payés fin contrat il y a 5 ans 3 semaines #2

ANNA85 écrit: Bonjour,
J'aurais besoin de votre aide le contrat de ma nounou se termine le 25 avril 2019.
Comment se passe pour le paiement des congés payés étant donner qu'elle ai en année complète avec les congés compris son contrat à débuter le 25 avril 2016 elle n'a pas pris de congés entre le 25 avril et le 31 mai 2016. Par contre 18 jours de congés entre 01 juin 2016 et 31 mai 2017 qui lui ont était payer, 28 jours entre 01 juin 2017 et 31 mai 2018 et 24 jours entre 01 juin 2018 et 25 avril 2019.
Qu'est ce que je lui dois réellement car je suis perdu tout ces congés ont bien était payer merci de m'aider.



Bonjour.

On va essayer de vous aider.
Tout d'abord, il est obligatoire d'accorder TOUS les ans un repos de 5 semaines EN TEMPS. Il n'est pas nécéssaire que ces congés soient acquis pour être posés, car du fait de la spécificité de notre travail (plusieurs employeurs), si nous devions avoir acquis nos congés pour les prendre, ce ne serait pas possible.
Ensuite non, les cp ne sont pas compris dans la mensualisation, pour que ce soit le cas, il faut que les congés soient ACQUIS, sinon, c'est du sans solde.
Ce que vous devez faire c'est reprendre période par période.

Du début du contrat au 31 mai 2016 : combien de jours ouvrables ont été acquis, on compte 2.5 jours par mois, en année complète, ou 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Si ce total est inférieur à 30 jours, et si votre am avait à chaque fin de période des enfants de moins de 15 ans, (au 30 avril de l'année), alors il faut rajouter 2 jours par enfants de moins de 15 ans.

1 juin 2016 /31 mai 2017 = même calcul
1 juin 2017/31 mai 2018 = même calcul
1 er juin 2018/fin du contrat = même calcul.

Vous déduirez les jours posés par période. Par contre, pourquoi votre am n'à t-elle pas pris tous ces congés ?

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